disponibilité pour examens médicaux nécessires pour enfant porteur d'handicap.

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mirabeau Le 28-09-2023 à 23:27

Bonjour, j'ai besoin d'accompagner mon enfant lors de suivis médicaux et chaque fois que je dois m'absenter pendant mes heures de travail, mon employeur me décompte les heures non travaillées.dans ce cadre précis, n'existe t'il pas des autorisations légales pour m'absenter sans diminution de salaire ?

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FD · Answer 1 · Le 29-09-2023 à 05:35

Bonjour,

Les congés spécifiques pour les parents ayant un enfant en situation de handicap sont:

Le congé de survenue du handicap, Le congé de présence parentale, Le congé de proche aidant, Le cas des congés payés et RTT, et l'Aménagement du temps du travail.

Au sujet des examens médicaux, il n'y a que le droit commun qui prévaut (prise de congés payés ou de RTT). Apparemment rien n'est prévu non plus dans votre convention collective sur ce sujet (ce qui est très rare).

Cordialement.

Isadore · Answer 2 · Le 29-09-2023 à 08:36

Bonjour,

*

Vous pouvez demander à votre employeur d'aménager vos horaires pour compenser l'absence sur le reste de la semaine, par exemple travailler une de plus les autres jours. Et les semaines où cela n'est pas possible, lui demander de poser un congé payé. Ainsi vous n'aurez pas de perte de salaire.

*

Mais non, comme l'indique FD, votre employeur n'est pas obligé de maintenir votre salaire pendant vos absences. Techniquement parlant, il ne va pas de soi qu'il soit obligé de vous laisser vous absenterr (hors dispositif spécial comme le congé de présence parentale).

*

Le congé de présence parentale peut, sous certaines conditions, vous donner droit à l'AJPP.

*

Pour les parents d'enfants gravement malades, il existe un dispositif qui permet aux collègues de donner des jours de repos :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32112

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