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Passage 39h à un forfait jours

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Visiteur

Le 11-02-2024 à 16:02

Bonjour,

 Je suis cadre actuellement aux 39h avec 23Jrtt (accord d'entreprise date de 1999). Mon entreprise réfléchit à passer les cadres au forfait jours.
En a-t-elle le droit ?
Est-ce que cela doit passer par une renégociation de l'accord existant ou peut-elle les mettre en place indépendamment ? Est-ce que j'ai la possibilité de refuser et rester aux 39h ?
Quelles conséquences en cas de passage de 39h avec Jrtt à un forfait à 218 jours (rémunération, droit à jours de repos) ?

Je vous remercie de votre retour. 


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  • Moderateur

    Le 11-02-2024 à 17:21

      + 1000 messages


    Bonjour

    Pour instaurer le forfait jours, il faut que " cela soit prévu par un accord collectif d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, par une convention ou un accord de branche. "
    et...votre accord

    VOIR la Fiche pratique ci-dessous :

    LIEN :   https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19261

    et https://payfit.com/fr/fiches-pratiques/forfait-jour/
    0
    + -

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