Accueil » Particulier » Droit du travail » Temps de Travail

Forum Temps de Travail

Forum Temps de Travail

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Pause au bout de 6h meme si pause déjeuner

Visiteur

Le 25-02-2024 à 12:50

Bonjour,

 Je travaille sur le rythme suivant 10h15, 19h30 ou 20h00 il arrive qu'on me donne ma pause à 11h45 ou 12h00 ce qui fait une reprise à 12h45 ou 13h00, je travaille donc ensuite plus de 6h d'affilié, ai-je le droit à une seconde pause dans cas malgré la pause déjeuner d'une heure ?

Cdt


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    Le 25-02-2024 à 14:15

      + 500 messages


    Bonjour,
    Oui il faut minimum une pause après 6h de travail. Donc si vous reprenez à 13h il faut une pause à 19h au plus tard.
    Cette pause n'est pas forcément payée.
    Moderateur

    Le 25-02-2024 à 16:42

    Un peu gonflé Azzer...

    Il avair eu sa réponse ici:

    https://www.juritravail.com/Forum/fonctionnaires/conseil-juridique/pause/id/1653447
    Membre

    Le 26-02-2024 à 10:24

    Me semblait bien que j'avais vu une question similaire
    Visiteur

    Le 26-02-2024 à 10:58

    Désolé je n'ai pas vu le sujet, maintenant la question est la suivante comment faire pour que mon employeur respecte cette obligation concernant les pauses ?

    Lui écrire un mail ? Courrier ? 

    Afficher les 6 commentaires

    +1
    + -
  • Moderateur

    Le 26-02-2024 à 11:54

      + 1000 messages


    Si pas de représentants du personnel:

    - commencer par réclamer oralement cette pause.

    - en cas de refus lettre RAR (indispensable) en mentionnant l'article du code que je vous ai donné.

    - si toujours un refus il faudra avertir l'inspection du travail et/ou voir avec une permanence syndicale.

    Cdt.
    Visiteur

    Le 26-02-2024 à 12:11

    Merci beaucoup, je vais procéder ainsi

    Le fait de ne pasavoir de représentants du personnel et aussi préjudiciable il me semble sachant que nous somme un entreprise de plus de 11 personnes?

    Bien cordialement.
    Visiteur

    Le 26-02-2024 à 13:19

    L'article laisse à penser que mon employeur est dans son droit car il dit que :

    Dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes consécutives.

    Il parle de travail quotidien donc sur une journée de 8h00 j'ai bien 1h00 de pause mais ensuite 6h d'affilié 
    Membre

    Le 26-02-2024 à 13:58

    Dés que vous travaillez 6h il faut 20 minutes de pause. Votre première pause se termine à 13h. Il faut une nouvelle pause au plus tard à 19h.
    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Temps de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page