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alebonobo Le 28-08-2023 à 17:36
J'ai actuellement un contrat de travail de 35h annualisées avec des semaines de 39h et donc 2 RTT par mois.
Je souhaite passer à 90% de 35h à l'année, c'est à dire 31.5h annualisées, en maintenant les semaines à 39h et en compensant par davantage de RTT (ce qui ferait un total de 45 RTT par an d'après mon calcul).
Mon employeur est d'accord.
Je ne veux pas fixer des jours ou des demi-journées non travaillés car ce n'est pas adapté à notre activité et cela ne correspond pas à mon besoin.
Est-ce possible juridiquement et comment l'écrire ?
Merci d'avance
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Henriri Le 29-08-2023 à 08:06
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