Temps partiel et jours fériés

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• Moderateur

  FD Le 01-04-2024 à 08:03

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  La rémunération du jour férié :

  - n’est due que si ce dernier tombe un jour normalement travaillé par le salarié à temps partiel;

  - est égale à la rémunération d’un jour « normal » de travail. Soit 7h00.*

  Et que votre employeur augmente votre volume pour le reste de la semaine est tout à fait normal. Dans le cas contraire, votre employeur ne respecterai pas le contrat de travail vous liant. Votre contrat étant de 32h semaine.

  *(Cass. soc., 5 juin 2008, n° 0641203).

  Cordialement.

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  Membre

  sirkissette Le 01-04-2024 à 08:33

  Merci beaucoup pour votre réponse, cela dit je me suis peut être mal exprimée mais je ne travaille pas le lundi de Pâques, donc nous ne sommes pas dans le cas d'une rémunération mais d'un jour chômé et j'ai lu que le code du travail interdit de récupérer les heures de travail perdues à raison d'un jour férié. Comme mon emploi du temps est fixé et indiqué dans mon contrat je pensais que le reste de la semaine s'effectuait normalement sans devoir rattraper d'heures. Cordialement 
  

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  Moderateur

  milou27 Le 01-04-2024 à 16:18

  Bonjour Sirkissette
  
  Vous avez raison
  
  LIEN :https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2405
  
  Extrait : Le salarié n'est pas obligé de récupérer les heures de travail non effectuées pendant un jour férié non travaillé.

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