Accueil » Particulier » Droit du travail » Temps de Travail

Forum Temps de Travail

Temps partiel sur un contrat de 32h

Forum Temps de Travail

Bienvenue sur le forum Temps de Travail. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 18-09-2023 à 10:53

Bonjour,
Depuis 2 ans, mon employeur m'a accordé une diminution de temps de travail à 32h (j'étais initialement sur un contrat de 39h). De ce fait j'ai maintenant un CDI signé à 32h.
Je suis actuellement enceinte d'un troisième enfant, et souhaiterai bénéficier à mon retour de congés maternité d'une nouvelle réduction de temps de travail, un 80% serait top. Mais sur quelle base cette réduction serait calculée? 80% de mes 32h? Ou est ce automatiquement calculé sur un contrat de 35?
Merci de m'éclairer je suis un peu perdue.Cordialement

 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 18-09-2023 à 11:39

      + 1000 messages


    Bonjour

    Si après le congé postnatal ,vous envisagez de poser un congé parental à temps partiel qui ouvre droit au paiement de l'allocation prépare versée par la CAF, c'est vous qui choisirer la durée de travail hebdomadaire qui ne peut être inférieur à 16H semaine  (l'employeur ne peut pas s'y opposer)  

    EXTRAIT LIEN : https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-absences-pour-maladie-et-conges-pour-evenements-familiaux/article/le-conge-parental-d-education

    Deux modalités de congé parental existent :

    -le congé total, durant lequel le contrat de travail est suspendu ;

    - le travail à temps partiel : la durée doit être d?au moins 16 heures par semaine. Le (la) salarié(e) peut choisir la durée du travail qui lui convient ; en revanche, la répartition des horaires doit être fixée en accord avec l?employeur (à défaut d?accord, cette répartition relève du pouvoir de direction de l?employeur).

    -=-=-
    VOIR également ;: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32485/personnalisation/resultat?lang=&quest0=0&quest1=0&quest2=0&quest3=1&quest4=0&quest=
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Temps de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page