Refus tache

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• Moderateur

  Alainverce Le 04-10-2022 à 13:38

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Comment est exactement rédigée la phrase "il est spécifier que je dois effectuer toutes les tâches que m'a hiérarchie me demande." ?
  
  A priori non, on ne peut pas vous ordonner tout et n'importe quoi.
  
  Cdt.

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  Visiteur

  Fipo Le 04-10-2022 à 14:00

  Merci pour votre réponse 
  C'est écrit dans ma fiche de poste , dans divers ?effectuer toutes les tâches qui lui seront demandées par sa hiérarchie ?

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 04-10-2022 à 15:26

  Bonjour,
  
  Est-ce qu'il s'agit d'un centre de soins privé ou bien du secteur public ?
  
  Je pose cette question car si vous travaillez dans le secteur privé seul votre contrat de travail importe et ce qu'il mentionne, une fiche de poste contrairement à votre contrat de travail n'a pas réellement de valeur juridique, une fiche de poste est plutôt un support utile aux RH lors d'un recrutement ou d'un entretien d'évaluation.
  
  cordialement
  zen maritime
  
   

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  Visiteur

  Fipo Le 04-10-2022 à 16:32

  C'est un secteur privé. Merci pour l'information, car suite à un entretien ce jour, je m'attend à une sanction, enfin c'est ce qui m'a été dit. Mais pour moi, sa ne relève pas de ma qualification de passer des commandes

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 04-10-2022 à 16:52

  Attention tout de même à ne pas risquer une faute d'insubordination, un employeur a le droit d'user de son pouvoir de direction pour vous affecter à des tâches que vous ne faisiez pas jusqu'alors en routine, à condition que vous en ayez la compétence, sinon il doit vous former pour cela, et à condition que ce ne soit pas une dégradation, l'assignation à des tâches vexantes, humiliantes, ni un amoindrissement de votre rémunération.
  
  cordialement
  zen maritime 

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• Moderateur

  Alainverce Le 04-10-2022 à 17:14

    + 1000 messages

  
  

  Le mieux est d'accepter (sauf si cela est manifestement hors de vos compétences ou si le titulaire du poste avait des compétences spéciales lui permettant de faire ce travail (CAP ou autre...).
  
  Mais il faut prendre la précaution de faire un courrier recommandé AR précisant que vous vous pliez à l'ordre donné, sous réserve que ce ne soit pas une manoeuvre pour vous sanctionner en cas de faute puisque cette tâche n'est absolument pas dans les compétences d'un manutentionnaire.
  
  Et que, s'il est bien précisé dans votre fiche de poste que vous devez exécuter "toutes les tâches demandées par la hiérarchie" il ne peut évidemment s'agir que des tâches du poste de manutentionnaire.
  
  Faites ce courrier pour vous protéger.
  
  Cdt.

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  Visiteur

  Fipo Le 04-10-2022 à 18:18

  Merci à vous pour vos réponses 

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