Accueil » Particulier » Droit du travail » Chômage

Forum Chômage - Pôle Emploi

Attestation employeur

Forum Chômage - Pôle Emploi

Bienvenue sur le forum Chômage - Pôle Emploi. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 01-02-2023 à 00:25

Bonjour, j’ai un soucis. J’ai terminé mon CDI le 19 janvier suite à un licenciement en période d’essais et depuis je n’ai pas eu l’attestation employeur nécessaire à mon inscription et indemnisation Il y a un problème l’entreprise m’a dit que je n’aurais pas le document avant quelques jours. Est-ce que depuis le 19 janvier jusqu’à réception du document et inscription pôle emploi, tous ces jours me seront indemnisés sachant que je ne serais pas inscrit à pôle emploi? Pour illustrer ma question: Imaginons j’ai l’attestation employeur le 10 février. J’ai été licencié le 19 janvier. Est-ce que du 19 Janvier au 10 février j’ai droit à une indemnisation ? Merci d’avance

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 01-02-2023 à 09:29

      + 1000 messages


    Bonjour

    Votre indemnisation ne prendra effet qu'après vous être inscrit comme demandeur d'emploi et après un délai de 7 jours pour constitution de votre dossier + nombre de jours de CP règlés avec le solde de tout compte

    Les documents de fin de contrat sont rarement remis le jour de rupture du contrat et le sont bien souvent à la date habituelle de règlement des salaires,  en fin de mois

    A noter que si vous avez perçu des congés payés au cours des 6 derniers mois lors d'une fin de contrat occupé antérieurement, les jours de CP payés feront l'objet d'un délai de carence qui s'ajoutera aux 7 jours de prise en charge  


    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page