Démission pour un cdi, qui, ne me convient pas

Question

Visiteur

FlavieD Le 12-06-2021 à 04:38

Bonjour,
J'ai démissionné d'un CDI d'une entreprise où je suis restée 6 ans, pour un boulot qui faisait rêver avec pas mal d'avantages. Il s'avère que la patronne est quelqu'un d'horrible. Je vais au travail en pleurant et ressors complètement accablée. Je ne vie plus depuis presque 2 mois. Je n'ai pas de contrat en main propre. J'en ai signé un après 1mois 1/2 de travail déjà effectué, mais on ne m'a rien donné, et il y en a que 1 de signé. J'arrive a la fin de ma période d'essais et ne veut pas rester. Ma question est : si je fais un abandon de poste, après avoir fini ma période d'essais, aurais je le droit au chômage alors que j'ai démissionné du poste précédent?
J'ai demandé à la patronne de rompre la période d'essais à mon avantage, mais elle a refusé.
Merci pour vos réponses

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milou27 · Answer 1 · Le 12-06-2021 à 07:41

Moderateur

milou27 Le 12-06-2021 à 07:41

+ 1000 messages

Bonjour

Vous auriez droit au chomage indemnisé si l'employeur vous licenciait mais aucune garantie sur le temps que ça prendra ( souvent plusieurs mois)

Visiteur

FlavieD Le 12-06-2021 à 07:55

Merci.
Et qu'en est-il du contrat? De son harcèlement moral? Je n'ai vraiment aucuns recours?

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Moderateur

milou27 Le 12-06-2021 à 08:40

L'absence de remise de contrat que vous avez signé n'est pas un motif suffisant pour mettre fin unilatéralement au contrat et bénéficier du chomage indemnisé. ( on appelle cela faire une prise d'acte de rupture)

LIEN : Prise_d'acte_de_la_rupture_du_contrat_de_travail_|_service-public_fr

Pas plus pour le harcelement moral que vous évoquez qui est très difficile à démontrer devant les juges

Pas d'autre solution que chercher un autre emploi

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+ -

FlavieD · Answer 2 · Le 12-06-2021 à 07:55

FlavieD Le 12-06-2021 à 07:55

Merci.
Et qu'en est-il du contrat? De son harcèlement moral? Je n'ai vraiment aucuns recours?

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milou27 · Answer 3 · Le 12-06-2021 à 08:40

L'absence de remise de contrat que vous avez signé n'est pas un motif suffisant pour mettre fin unilatéralement au contrat et bénéficier du chomage indemnisé. ( on appelle cela faire une prise d'acte de rupture)

LIEN : Prise_d'acte_de_la_rupture_du_contrat_de_travail_|_service-public_fr

Pas plus pour le harcelement moral que vous évoquez qui est très difficile à démontrer devant les juges

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