Demission suivi de conjoint mais licenciement

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 20-10-2021 à 14:38

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Je ne sais pas ce qu'en dira notre expert Milou27, pour ma part je suis enclin à vous conseiller si possible de procéder dans l'ordre suivant :
  
  1/ inscription en novembre de votre conjoint à l'agence Pôle Emploi de votre nouveau lieu de résidence, avec justificatif du domicile commun avant / après déménagement, et copie de l'offre datée de votre embauche et de votre contrat de travail ayant motivé le déménagement
  
  2/ une fois que sa démission aura été légitimée et ses droits ouverts, vous inscrire à votre tour en décalé et faire votre demande de chômage indemnisé à la mesure des droits que vous pourrez faire valoir.
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Moderateur

  milou27 Le 20-10-2021 à 16:51

  Bonjour
  
  Pour l'inscription de votre conjoint, même avis que Zen maritime 
  
  Que faisiez-vous avant de reprendre cet emploi ?

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  Membre

  sra69 Le 20-10-2021 à 20:11

  ?Je vous remercie de vos retours.
  Avant de poser ma démission pour mon nouvel emploi, j'étais en CDI.
  Je me pose néanmoins 2 questions:
  - lors de l'inscription de mon conjoint à Pole emploi, ne vont-ils pas lui demander un certificat de travail me concernant?
  - lorsque je vais m'inscrire, vont-ils faire le lien et est-ce que mon conjoint risque un arret de ses versements ARE?  

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  Moderateur

  milou27 Le 21-10-2021 à 07:13

  Je pense que pole emploi va plutot lui demander une copie de votre contrat de travail 
  
  Peu importe si vous avez perdu le CDI repris   
  
  De votre coté ,  vous aurez droit au chomage indemnisé si vous avez démissionné d'un CDI occupé depuis plus de 3 ans 
  
  
  

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  Membre

  sra69 Le 21-10-2021 à 10:03

  Bonjour,
  merci de vos conseils, nous allons les suivre.
  Bonne journée à vous.

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  Membre

  sra69 Le 21-10-2021 à 10:13

  En relisant votre réponse, je comprends que pour que je puisse de mon coté bénéficier les ARE, il faut que j'ai travaillé sans interruption en CDI pendant 3 ans. Or, j'ai travaillé sans interruption pendant 3 ans, mais 1 an de CDD et 2 an de CDI (dans la meme entrerpise). Ai-je un risque de ne pas pouvoir bénéficier de l'ARE?

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  Moderateur

  milou27 Le 21-10-2021 à 12:24

  Il faut que les 3 ans aient été travaillé en continu sans trou entre le CDD et le CDI mis à part un Dimanche et le jour de repos accolé 

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  Membre

  sra69 Le 21-10-2021 à 12:33

  Merci de votre retour.

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