Démissions puis rupture de période d'essais par l'employeur

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Démissions puis rupture de période d'essais par l'employeur

Visiteur

MathieuL Le 04-05-2023 à 21:23

Bonjour,

Je vous contact car je suis dans l'impasse.
Il y a de ça 1 an j'ai démissionné après 10ans d'ancienneté. Puis 3jours après j'ai pris un autre poste (en CDI) . En novembre j'ai posé ma démission pour un nouveau travail. Au bout de 3 mois plein l'employeur met fin à ma période d'essais... Pas le temps de m'inscrire à pôle emplois je trouve autre chose pendant mon préavis. Et la rebelotte fin de ma période d'essais. J'ai intégré mon dernier poste le 21 mars je quite mon poste le 17 Mai.
Ma question est ai je droit à mon chômage ?
Par avance merci, je suis clairement en stresse pour mes Droits.

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milou27 · Answer 1 · Le 05-05-2023 à 11:30

Moderateur

milou27 Le 05-05-2023 à 11:30

+ 1000 messages

Bonjour

Pourriez-vous récapituler par ordre chronologique les dates exactes début et fin de chaque évènement intervenu pendant votre parcours

Visiteur

Mathieula Le 05-05-2023 à 16:44

De sept 2010 à mars 2022 cdi demission
De mars 2022 au 21 nov 2022 cdi demission
Du 29 Nov 2022 au 28 fev 2023 cdi rupture période d essai par l employeur
Du 21mars 2023 au 17 mai 2023 cdi rupture employeur
Merci d avance

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Moderateur

milou27 Le 05-05-2023 à 17:52

OK-

A la suite de la démission du 2/11/22 - Vous avez retravaillé 67 jours jusqu'au 28 Février 2023 et avez perdu involontairement votre emploi,

Cette durée retravaillée (67 jours) a permis de neutraliser les effets de la démission du 21/11/2022 et vous a redonné des droits au chomage indemnisé

L'emploi que vous avez repris le 21 Mars 2023 et qui a été rompu par l'employeur le 17 Mai 2023 ne change rien à votre situation, vous conservez les droits que vous avez retrouvé le 28 Février 2023

Pas de problème donc, si vous vous inscrivez maintenant comme demandeur d'emploi ,vous pourrez bénéficier du chomage indemnisé pendant 18 mois , ce que je vous conseille de faire puisque cela vous donnerait la possibilité de mettre fin volontairement à un autre emploi repris (qui ne vous convient pas) avant d'avoir retravaillé 65 jours en tout (3 mois) depuis l'ouverture des droits sans que cela vous prive de la reprise des droits ouverts

La règle des 65 jours de travail:

1° - Lorsque vous mettez fin volontairement à un emploi, il faut retravailler au moins 65 jours en tout ( 3 mois - tous emplois repris confondus) pour neutraliser les effets de la perte volontaire d'emploi et il faut perdre involontairement le ou les emplois repris pour bénéficier du chomage indemnisé

2° - Lorsque vous avez ouvert de nouveaux droits (1ere ouverture ou rechargement des droits) , vous pouvez mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre vos droits à condition d'avoir travaillé moins de 65 jours en tout depuis l'ouverture originelle des droits

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+ -

Mathieula · Answer 2 · Le 05-05-2023 à 16:44

De sept 2010 à mars 2022 cdi demission
De mars 2022 au 21 nov 2022 cdi demission
Du 29 Nov 2022 au 28 fev 2023 cdi rupture période d essai par l employeur
Du 21mars 2023 au 17 mai 2023 cdi rupture employeur
Merci d avance

milou27 · Answer 3 · Le 05-05-2023 à 17:52

OK-

A la suite de la démission du 2/11/22 - Vous avez retravaillé 67 jours jusqu'au 28 Février 2023 et avez perdu involontairement votre emploi,

Cette durée retravaillée (67 jours) a permis de neutraliser les effets de la démission du 21/11/2022 et vous a redonné des droits au chomage indemnisé

L'emploi que vous avez repris le 21 Mars 2023 et qui a été rompu par l'employeur le 17 Mai 2023 ne change rien à votre situation, vous conservez les droits que vous avez retrouvé le 28 Février 2023

Pas de problème donc, si vous vous inscrivez maintenant comme demandeur d'emploi ,vous pourrez bénéficier du chomage indemnisé pendant 18 mois , ce que je vous conseille de faire puisque cela vous donnerait la possibilité de mettre fin volontairement à un autre emploi repris (qui ne vous convient pas) avant d'avoir retravaillé 65 jours en tout (3 mois) depuis l'ouverture des droits sans que cela vous prive de la reprise des droits ouverts

La règle des 65 jours de travail:

1° - Lorsque vous mettez fin volontairement à un emploi, il faut retravailler au moins 65 jours en tout ( 3 mois - tous emplois repris confondus) pour neutraliser les effets de la perte volontaire d'emploi et il faut perdre involontairement le ou les emplois repris pour bénéficier du chomage indemnisé

2° - Lorsque vous avez ouvert de nouveaux droits (1ere ouverture ou rechargement des droits) , vous pouvez mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre vos droits à condition d'avoir travaillé moins de 65 jours en tout depuis l'ouverture originelle des droits

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