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Droit chomage

Visiteur

Le 24-01-2023 à 23:15

Bonjour,

 

Je me permets de vous contacter afin de d'avoir plus de précision sur les conditions de perception des allocations chômage.

 

Est-ce que l'on perçoit des indemnités de chômage si lors de ces 3 dernières années on a travaillé du :

· 16/12/2019 au 30/04/2020 - démission pour un nouveau poste en CDI à compter du 01/06/2020

· 01/06/2020 au 30/09/2022 - démission pour un nouveau poste en CDI à compter du 17/10/2022

· enfin depuis le 17/10/2022 en poste en CDI, l'employeur a décidé de mette fin à la période d'essai pour une sortie des effectifs au 31/12/2022 (soit de 65 jours travaillés).

Merci pour votre aide.

 

Bonne réception 

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  • Moderateur

    Le 25-01-2023 à 07:42

      + 1000 messages


    Bonjour

    Dans la situation exposée et pour bénéficier du chomage indemnisé, il aurait fallu que vous releviez de l'une des 2 règles décrites ci-dessous .- ce qui n'est pas le cas

    1° - Démissionner d'un emploi pour reprendre un CDI qui est rompu par l'employeur avant  d'avoir travaillé 65 jours : la démission est légitime à condition de totaliser 3 ans d'affiliation continue lors de la démission,
    Dans votre cas, l'affiliation a été interrompue pendant 1 mois (Mai 2020) : Pas de droit au chomage

    2° - A la suite d'une démission , il faut retravailler au moins 65 jours en tout ( 3 mois - tous emplois repris confondus) ou bien 455 heures pour retrouver des droits à condition de perdre involontairement le ou les emplois repris 
    Du 17/10/22 au 31/12/22 - vous totalisiez 55 jours de travail ( 11 semaines X 5 jours) 
    Il manque donc 10 jours de travail ( 2 semaines X 5 jours)  
    Membre

    Le 25-01-2023 à 08:50

    Merci pour votre retour. J?avais encore 2 questions : 1-est ce que je peux justifier d?une promesse d?embauche signée avant la démission de mon premier emploi du 30/04/20, en effet à la suite de cette démission j?avais déjà un nouvel emploi dans une autre entreprise, est ce que cela peut influencer la décision chez pôle emploi ? 2-quel est le moyen dans ce cas pour bénéficier du ARE? Merci de votre aide.
    Moderateur

    Le 25-01-2023 à 09:24

    Perso, je pense que cette promesse n'embauche ne changera rien à votre situation puisque l'affiliation des 3 dernières années à été interrompue (pas d'exception admise par Pole emploi sauf pour un arrêt maladie survenu pendant l'exécution d'un contrat de travai ou bien un congé maternité 

    Cela sert uniquement dans certaines situations ou le demandeur d'emploi qui totalisait 3 ans d'affiliation continue lors de sa démision a tardé un reprendre un CDI ( plusieurs semaines de pose entre les 2 emplois) 

    La promesse d'embauche prouve alors que la démission était bien subordonnée à la reprise d'un CDI à telle date 
    0
    + -
  • Membre

    Le 25-01-2023 à 10:14

      + 10 messages


    merci beaucoup pour vos eclaircissements.
    Supossons que dans le cas ou je reprendrai un poste en CDI et que l'employeur décide de mettre fin à ma periode d'essai apres 65 jours, aurais je droit au ARE?
    Merci encore. 
    0
    + -
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