Manque une attestation employeur

Question

Visiteur

Isa44500 Le 13-03-2022 à 08:19

Bonjour,

Pôle emploi a toute mes attestations employeurs sauf une
Je leur ai envoyée mais il ne l'on pas reçu
Je suis salarié au domicile du particulier et cette attestation concerne un particulier pour qui j'ai travaillé 20 heures sur 2 mois
J'ai essayé de contacter cette personne mais elle ne répond pas à mes messages
Pour l'instant j'ai encore des Droits ouvert mais comment cela va t'il se passer au moment de mon recalcul de droit ?
Merci d'avance pour votre réponse

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Nounou Sandrine · Answer 1 · Le 14-03-2022 à 15:21

Membre

Nounou Sandrine Le 14-03-2022 à 15:21

+ 200 messages

Bonjour,
Si l'employeur vous avait remis cette attestation, il a fait les choses dans les règles.
Il est regrettable que vous n'en ayez pas gardé une copie. Car là effectivement, sans attetation, POLE EMPLOI ne prendra pas ce contrat en compte.

Visiteur

44500 Le 14-03-2022 à 16:30

Merci bcp pour votre réponse
Est ce que pôle emploi tiendra compte des autres attestations ?

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Membre

Nounou Sandrine Le 14-03-2022 à 18:37

POLE EMPLOI tient compte de toutes les attestations employeurs des contrats qui se sont terminés sur la PRI : période de référence d'indemnisation. DOnc 24 ou 36 mois selon votre âge.
Par exemple si vous avez moins de 53 ans : votre dernier jour travaillé est par exemple le 28 février 2022. POLE EMPLOI va regarder tous les emplois perdus entre le 1er mars 2020 et 28 février 2022 et donc des atetstations employeurs de cette même période

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Moderateur

milou27 Le 14-03-2022 à 18:47

Bonjour Nounou sandine

Juste pour dire que la période de référence de calcul (PRC à la place de PRI ) est actuellement fixée à 35 mois (24 + 11)

Je me pose la question de savoir si l'absence de prodution d'un attestation délivrée ne va bloquer l'ouverture de droits ou la reprise des droits ouverts ?

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Membre

Nounou Sandrine Le 14-03-2022 à 19:11

Bonjour MILOU27
Alors c'est un flou artistique cette histoire de "+11 mois".
J'ai posé la question la semaine dernière à un conseiller Pôle Emploi car à moyen terme je pourrais me retrouver en fin de droits quand toutes mes activites conservées et reprises seront finies. Mes repris m'ouvriraient un rechargement pile sur une période de 36 mois recherchées (+ 53 ans) : du 1er janvier 2021 au 31 décembre2023. Je demandais si ça serait allongé de 11 mois, sachant que àa me serait défavorable. Le conseiller m'a répondu, je cite : "on ne regardera pas les 11 mois supplémentaire dans votre cas car vous avez travaillé en continu sur la période de 36 mois étudiée".
Donc j'ai du mal à comprendre cette histoire de 11 mois. . .

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Moderateur

milou27 Le 14-03-2022 à 19:27

OUI - ces 11 mois supplémentaires ont suscité de nombreuses réclamations qui ont conduit Pole emploi à modifier leur site sur le Net

Il est possible de contester cet allongement en s'adressant d'abord à l'agence Pole emploi puis le cas échéant au Médiateur de pole emploi

On ne sait pas trop aujourd'hui ce que cela va donner (?) mais je pense que cette exception de Pole emploi concernera essentiellement les DE qui n'ont pas travaillé en continu au cours des 11 premiers mois

Je suis sceptique pour tous les autres ...

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0

+ -

44500 · Answer 2 · Le 14-03-2022 à 16:30

44500 Le 14-03-2022 à 16:30

Merci bcp pour votre réponse
Est ce que pôle emploi tiendra compte des autres attestations ?

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Nounou Sandrine · Answer 3 · Le 14-03-2022 à 18:37

POLE EMPLOI tient compte de toutes les attestations employeurs des contrats qui se sont terminés sur la PRI : période de référence d'indemnisation. DOnc 24 ou 36 mois selon votre âge.
Par exemple si vous avez moins de 53 ans : votre dernier jour travaillé est par exemple le 28 février 2022. POLE EMPLOI va regarder tous les emplois perdus entre le 1er mars 2020 et 28 février 2022 et donc des atetstations employeurs de cette même période

milou27 · Answer 4 · Le 14-03-2022 à 18:47

Bonjour Nounou sandine

Juste pour dire que la période de référence de calcul (PRC à la place de PRI ) est actuellement fixée à 35 mois (24 + 11)

Je me pose la question de savoir si l'absence de prodution d'un attestation délivrée ne va bloquer l'ouverture de droits ou la reprise des droits ouverts ?

Nounou Sandrine · Answer 5 · Le 14-03-2022 à 19:11

Bonjour MILOU27
Alors c'est un flou artistique cette histoire de "+11 mois".
J'ai posé la question la semaine dernière à un conseiller Pôle Emploi car à moyen terme je pourrais me retrouver en fin de droits quand toutes mes activites conservées et reprises seront finies. Mes repris m'ouvriraient un rechargement pile sur une période de 36 mois recherchées (+ 53 ans) : du 1er janvier 2021 au 31 décembre2023. Je demandais si ça serait allongé de 11 mois, sachant que àa me serait défavorable. Le conseiller m'a répondu, je cite : "on ne regardera pas les 11 mois supplémentaire dans votre cas car vous avez travaillé en continu sur la période de 36 mois étudiée".
Donc j'ai du mal à comprendre cette histoire de 11 mois. . .

milou27 · Answer 6 · Le 14-03-2022 à 19:27

OUI - ces 11 mois supplémentaires ont suscité de nombreuses réclamations qui ont conduit Pole emploi à modifier leur site sur le Net

Il est possible de contester cet allongement en s'adressant d'abord à l'agence Pole emploi puis le cas échéant au Médiateur de pole emploi

On ne sait pas trop aujourd'hui ce que cela va donner (?) mais je pense que cette exception de Pole emploi concernera essentiellement les DE qui n'ont pas travaillé en continu au cours des 11 premiers mois

Je suis sceptique pour tous les autres ...

CecklineB · Answer 7 · Le 28-06-2022 à 12:35

Bonojur,
L'absence d'attestation dans la PRC bloque bien entendu le dossier. Si vosu avez vos Bulletins +certificat de travail Pôle Emploi peut en tenir compte mais l'enregistrera comme une démission car ils n'auront aucune information contraire.
Si Vous avez retravaillé suite à cette fin de contrat alors cela sera pris en compte pour légitimer l'attestation manquante et le rechargement pourra etre étudié. Pour respecter la procédure, il vous faut faire un recommandé avec accusé de réception à l'employeur ocncerné pour lui demander un duplicata. vous transmettrez ou le duplicata ou l'accusé d réception qui servira à justifier votre demande.

(si les 336 jours d'allongement covid vous sont défavorables=> réclamation à pole meploi qui vous orientera vers le médiateur de votre région.Attentin le médiateur ne peut prendre la main qu'après réponse à votre réclamation) ,

Bonne journée à vous,

Manque une attestation employeur

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