Mise à jour ARE / Droit d'option

Question

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Kronenbourg91 Le 31-01-2018 à 16:03

Bonjour,

J'ai une question sur la mise à jour des Droits / droit d'option.

En gros ma situation est la suivante.

- Licenciée fin 2015 après 7 ans de travail non interrompu.

- Je commence à toucher mon ARE, mais je pars 3 mois après en voyage. Je suspends mon ARE.

- Je reviens en France après 1 an et reprends mon ARE en cours.

- Je trouve un job 2 mois après donc suspend mon ARE.

- Au bout des 6 mois de période d'essai je ne suis pas confirmée, donc demande la reprise de mes droits, en pensant que ceux-là vont se mettre à jour automatiquement avec les 6 derniers mois travaillés (évidemment salaire bien plus élevé que le passé...).

Quand j'ai eu la confirmation de reprise de mon ARE il y a 3 semaines, j'ai eu al surprise de voir que je retournais sur mon ARE de 2015 uniquement, sans prendre en compte 2017.

Je pensais que ces 6 mois allaient être pris en compte pour augmenter le nombre de jours et le montant mais non.

J'ai eu 3 personnes de pole emploi différentes au téléphone. J'ai eu 3 versions différentes. Celui qui avait l'air le plus informé (le dernier) m'a dit que si je faisais une demande de droit d'option (comme les autres m'avaient suggéré de faire), j'allais perdre tout ce que j'avais juste cotiser jusqu'a 2015 et juste beneficier de mes 6 mois de 2017. Il m'a conseillé d'utiliser tout ce que j'ai cotisé en 2015 et que à la fin de ces droits j'activerai 2017.

Moi il me semblait que normalement ils devaient faire une moyenne 2015 + 2017 , au prorata...

Quelqu'un sait quelle est la vérité svp ?
Merci d'avance pour votre aide.

Bonne journée

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Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

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mag41220 Le 21-02-2019 à 18:58

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bonjours on fait comment pou avoirle droits option

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Moderateur

milou27 Le 21-02-2019 à 19:07

A ma connaissance , il n'y a pas de formulaire pour exercer votre droit d'option

vous pouvez le faire par courrier à adresser à Pole emploi.

EXTRAIT : page 125 du même lien
2.2.1 Information du demandeur d?emploi

L?initiative du droit d?option appartient au demandeur d?emploi : la mise en oeuvre du droit d?option est subordonnée au dépôt d?une demande expresse du salarié privé d?emploi, c?est-à-dire une demande de sa part auprès des services de Pôle emploi (RG 14/04/2017, art. 26 § 3 al. 1) ; cette demande permet l?examen de la situation de l?intéressé par les services de Pôle emploi pour déterminer s?il remplit les conditions requises pour bénéficier du droit d?option.

Si ces conditions sont remplies, un courrier est adressé à l?intéressé afin de lui communiquer les informations destinées à lui permettre d?exercer son droit d?option en connaissance de cause (RG 14/04/2017, art. 26 § 3 al. 5). Ainsi, ce courrier comporte les mentions suivantes : etc...

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Fraggmatik51 Le 02-04-2021 à 14:11

Bonjour Milou,
j'ai demandé au service indemnisation mon droit d'option le 31 mars 2021.
bien sûr j'attends le retour du nouveau calcul et j'aurai 21 jours pour adhérer ou non à ces nouveau droits ARE.

mais ma question est plutôt celle-ci
je suis en fin de droits reconduits par le gouvernement.
mais j'ai la possibilité démarrer un CDD de 6 mois d'ici 3 semaines alors que les fins de droit sont reconduits jusqu'a fin juin 2021. D'ou ma demande du droit d'option.

Ma demande du droit d'option reste elle valable et applicable ?
Si oui, je pourrais complémenter mon nouveau salaire avec mes nouveau droits ARE ?

Ma hantise serait de perdre mes nouveaux droits avec ce nouveau contrat.

qu'en pensez-vous ?

merci beaucoup pour votre aide

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Magali51470 Le 05-04-2021 à 22:41

visiteur
Bonjour Milou27,
j'ai demandé au service indemnisation mon droit d'option le 31 mars 2021.
bien sûr j'attends le retour du nouveau calcul et j'aurai 21 jours pour adhérer ou non à ces nouveau droits ARE.

mais ma question est plutôt celle-ci
je suis en fin de droits reconduits par le gouvernement.
mais j'ai la possibilité démarrer un CDD de 6 mois d'ici 3 semaines alors que les fins de droit sont reconduits jusqu'a fin juin 2021. D'ou ma demande du droit d'option.

Ma demande du droit d'option reste elle valable et applicable ?
Si oui, je pourrais complémenter mon nouveau salaire avec mes nouveau droits ARE ?

Mon angoisse serait de perdre mes nouveaux droits avec ce nouveau contrat.

qu'en pensez-vous ?

merci beaucoup pour votre aide

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milou27 · Accepted Answer · Le 31-01-2018 à 18:12

Bonjour,

C'est la 3eme personne qui vous a bien renseigné .

.

Dès lors que vous avez ouvert des droits et perdu involontairement des emplois repris ,, Pole emploi reprendra automatiquement le versement du reliquat des droits qu'ils vous restent jusqu'à épuisement de ceux-ci.

.

Pole emploi versera ensuite les droits dits "rechargeables" générés par tous les emplois repris au cours des 28 derniers mois précédant l'épuisement des droits ouverts initialement.

.

Vous pouvez exercer un droit d'option mais en renonçant aux droits les moins avantageux .(il seront perdus) et ce , à condition qu'il y ait un écart de plus de 30% dans le montant de l'indemnisation (Reliquat de droits et droits nouveaux)

VOIR la fiche 6 - page 101 : www_service-public_fr

Mise à jour ARE / Droit d'option

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