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Rupture de période d'essai par l'employeur et ARE

Visiteur

Le 16-04-2024 à 12:00

Bonjour,

Je m'interroge sur mon droit à l'ARE.

J'ai démissioné de mon CDI après 4 ans d'exercice et je suis donc partie en Octobre 2023.
En Aout 2023, j'avais signé un contrat pour un autre CDI avec une date de début en Janvier 2024. 
Malheureusement, l'employeur de se nouveau CDI a décidé de mettre fin à ma période d'essai début Mars 2024, et donc avant les 65 jours. 
Est-ce que le fait d'avoir signé un contrat avant la date de fin a une incidense sur le fait d'avoir 3 ans d'exercice en continu ?

Merci beaucoup !

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  • Moderateur

    Le 16-04-2024 à 17:01

      + 1000 messages


    Bonjour

    Je pense qu'il y a peu de chances que France travail accepte de vous accorder le chomage dans le cadre d'une démission légitime pour reprendre un CDI
    Ce n'est pas tant la signature anticipée du nouveau CDI qui peut poser problème mais le fait d'avoir repris celui-ci 2 mois après la fin du CDI précédant 
    Toutefois ça ne coute rien de vous inscrire comme demandeur d'emploi -

    Si refus de prise en charge, vous pourriez retrouver des droits en retravaillant au moins 1 mois de façon à totaliser 65 jours de travail (3 mois) depuis la démission d'octobre 2023 (sans mettre fin volontairement à un emploi repris) 
    0
    + -

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