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Rupture involontaire d'emploi

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Visiteur

Le 08-07-2023 à 15:39

Bonjour,

J'ai démissioné de mon ancien CDI du 19/04/2019 au 01/09/2022. J'ai repris un CDI dans un domaine différent du 18/04/2023. L'employeur m'a informé qu'il va rompre mon contrat le 14/07/2023. Quelles sont mes Droits s'il vous plait? merci beaucoup 


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  • Moderateur

    Le 08-07-2023 à 16:50

      + 1000 messages


    Bonjour

    Si votre contrat de travail en CDI comporte une période d'essai , l'employeur peut rompre celle-ci sans que vous puissiez faire quelque chose

    Par contre , si vous voulez bénéficier du chomage indemnisé , il faudrait demander à l'employeur qu'il mette fin au contrat le Samedi 16 Juillet au soir plutot que le Vendredi 15 

    En effet, pour neutraliser les effets de la démission du 1/09/2022 et bénéficier du chomage indemnisé, il faut retravailler au moins 65 jours (3 mois) et perdre involontairement un emploi repris 

    Vous atteindrez les 65 jours de travail le Vendredi 14 Juillet au soir mais il vaut mieux que le contrta soir rompu 1 jour plus tard (le Samedi 15/07) 
    +1
    + -

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