Convocation après enquête interne de suspicions de harcèlement.

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Thomass1987 Le 16-03-2024 à 14:11

Bonjour à tous,

Je viens de recevoir une convocation de mon ancien employeur, quatre mois après ma démission, pour discuter des résultats d'une enquête interne sur un potentiel harcèlement envers une collègue.

Cette nouvelle me surprend grandement, car durant mes cinq années de collaboration au sein de cette association, je n'ai jamais eu de conflit avec mes collègues. En fait, beaucoup d'anciens collègues avec qui je suis toujours en contact sont tout aussi étonnés par cette enquête. La convocation stipule que ma présence est indispensable.

Je me demande s'il est nécessaire pour moi de me rendre à cette convocation. Étant donné que je ne suis plus sous contrat avec cette association, suis-je légalement obligé d'y assister ? Quelles seraient les conséquences si je décidais de ne pas m'y rendre ?

Je suis partagé entre le désir de comprendre exactement ce qui m'est reproché car je ne me sens pas en danger et celui de ne plus avoir à fréquenter ces locaux qui ont contribué à mon mal-être professionnel et ma démission.

Je vous remercie pour vos conseils.

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Alainverce · Accepted Answer · Le 16-03-2024 à 14:37

Moderateur

Alainverce Le 16-03-2024 à 14:37

+ 1000 messages

Bonjour.

C'est simple: votre contrat est rompu vous n'avez plus aucune obligation ni lien envers votre ex employeur.

Ni aucune obligation de répondre ou donner les raisons de ne pas aller à cette convocation.

Manque pas de toupet cet ex employeur: "présence indispensable" et pourquoi pas aussi des menaces ?

Laissez tomber.

Cdt.

Visiteur

Thomass1987 Le 17-03-2024 à 15:40

Est-ce que le fait que je sois toujours adhérent au sein de cette association pour une activité (futsal) peut changer la donne ?

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Moderateur

Math64 Le 17-03-2024 à 16:48

Bonjour,

La réponse est sans appel : NON

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Convocation après enquête interne de suspicions de harcèlement.

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