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DjoM Le 23-01-2024 à 11:18

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DjoMLe 23-01-2024 à 11:18

Bonjour,

Je travaille dans une structure associative (relevant du droit privé) dirigée par une personne fonctionnaire mise à disposition.

Outre l'inaction de cette personne qui pourrait faire l'objet d'un post à part entière, il se trouve que mes collègues et moi nous interrogeons sur diverses pratiques qui nous semblent porter préjudice à l'entreprise à moyen ou long terme. Nous aimerions savoir si les faits suivants sont susceptibles d'être signalés, et le cas échéant à quelle entité.

Cette personne :

- face à l'épuisement de l'équipe par manque de personnel argue du fait que les finances sont serrées et qu'une Embauche est inenvisageable ;

- dans le même temps opère un changement de matériel informatique à hauteur de 90 000 euros auprès d'une société au sein de laquelle travaille un de ses amis et un.e ex-compagnon/compagne, alors que l'ancien matériel était très efficace ;

- fait acheter par l'association du matériel professionnel dont nous n'avons jamais vu la trace (notamment 2 ordinateurs, ainsi qu'un téléphone haut-de-gamme en 2021, puis à nouveau en 2023) ;

- fait mettre en concurrence 3 entreprises pour le développement d'un logiciel métier, alors qu'un.e ex-compagnon/compagne et un fils/une fille travaillent dans l'une de ces entreprises ;

- fait réaliser des vidéos professionnelles (2mn / 7000 euros) à une entreprise au sein de laquelle travaille un ami ;

- a fait engager un.e membre de sa fratrie pour un travail "gratuit" au titre d'un retour à l'emploi après maladie professionnelle ;

- a fait engager son fils/sa fille en contrat court pour seconder un collègue approchant de la retraite.

Ces divers éléments nous étonnent autant qu'ils nous inquiètent, et nous ne savons que faire.

Nous vous remercions pour votre aide.

Cordialement.

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 23-01-2024 à 12:15

Moderateur

Zen Maritime Le 23-01-2024 à 12:15

+ 1000 messages

Bonjour,

Je vous suggère de rechercher sur les thèmes du favoritisme, du népotisme, et des fautes de gestion préjudiciables aux intérêts de l'entreprise, notamment à type d'abus de biens sociaux.

cordialement
zen maritime

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