Congés payer et Harcèlement

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Congés payer et Harcèlement

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Chris Teuff Le 10-09-2021 à 18:42

Bonjour,
Je vis un calvaire un boulot depuis 3 années, plus aucun dialogue avec mon employeur, nous communiquons uniquement par Mails à ce jour!
Ma question est: J'ai posé des congés pour le 28 septembre 2021 et envoyé mon mail le 31 août, en indiquant que je souhaitais un retour " une réponse", si je n'ai aucune réponse de sa part avant mes congés, puis-je partir sans me mettre en faute ? étant donné qu'il n'y a pas 1 mois entre la date souhaité et la date d'envoi du Mail ?
Je rapelle que je suis Boucher chez un artisan depuis 22 ans, que ça fait 3 années que je subis du harcèlement au travail, que mon employeur me pousse à la faute ou à la démission. Je lui ai proposé un liecenciement à l'amiable, qu'elle n'a pas accepté bien-sûr, 22 ans d'anciennetés, ça commence à chiffrer !

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Math64 · Answer 1 · Le 10-09-2021 à 19:28

Moderateur

Math64 Le 10-09-2021 à 19:28

+ 1000 messages

Bonjour,

L'absence de réponse ne peut en aucun cas valoir pour acceptation.

Concernant les faits de harcèlement, il ne faut surtout pas laisser faire et se faire accompagner. pour mieux se défendre.

C'est justement pleinement le rôle des syndicats de salariés. Il ne faut pas hésiter à pousser leur porte, certains offrent même le café avec le sourire.

Membre

Chris Teuff Le 11-09-2021 à 09:04

J'ai vu ceci sur le service public
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12803#:~:text=En%20l'absence%20de%20r%C3%A9ponse,n'a%20formul%C3%A9%20aucun%20refus.&text=Le%20salari%C3%A9%20peut%20demander%20%C3%A0,ses%20cong%C3%A9s%20pay%C3%A9s%20par%20anticipation.

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Chris Teuff · Answer 2 · Le 11-09-2021 à 09:04

J'ai vu ceci sur le service public
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12803#:~:text=En%20l'absence%20de%20r%C3%A9ponse,n'a%20formul%C3%A9%20aucun%20refus.&text=Le%20salari%C3%A9%20peut%20demander%20%C3%A0,ses%20cong%C3%A9s%20pay%C3%A9s%20par%20anticipation.

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