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Visiteur

Le 16-08-2023 à 20:52

Bonjour, je suis cuisinier en cdd pour la saison d'été 2023. La partie rémunération de mon contrat stipule mot pour mot : "L'employé percevra un salaire NET de 2300 euros pour 169 heures par mois, avant prélèvement à la source (y compris avantage en nature nourriture et indemnités CP au mois)". Est-ce légal ? Car il n'y a aucune information sur le taux horaire ni sur le Salaire Brut ni la répartition du clacul. Je vais bientôt terminer ma saison et devoir signer les papiers de fin de contrat. Je ne veux pas me faire avoir. Merci de votre aide.

 


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  • Moderateur

    Le 17-08-2023 à 10:05

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Ce n'est pas correct.

    Voyez ici:

    https://www.village-justice.com/articles/indemnite-conges-payes-inclus-dans-remuneration-forfaitaire-quelles-conditions,31840.html

    Néanmoins, n'ayez pas peur et signez votre reçu pour solde de tout compte: vous avez ensuite six mois pour vérifier ou faire vérifier votre décompte et réclamer ce qui manque.

    Si vous avez une permanence syndicale dans le coin vous pouvez vous y rendre dès maintenant pour faire examiner votre contrat.

    Cdt.
    Membre

    Le 17-08-2023 à 10:24

    Merci Alainverce, je prends note et je vais pouvoir faire mes calculs après ma fin de contrat sans crainte de signer les papiers. Bonne journée à vous
    0
    + -

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