Le Contrat à Durée Déterminée ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de vous faire travailler durablement à un poste lié à l’activité normale, de l’entreprise qui vous a embauché. De fait, votre fonction n’est que temporaire. De quelle durée peut être un CDD ? Combien de fois peut-on renouveler un CDD ? Comment mettre fin à un CDD ? Pouvez-vous démissionner ?
Vos droits à la fin du CDD : congés payés, prime de précarité, chômage
Vous êtes en Contrat à Durée Déterminée (CDD) ? Le statut précaire de ce type de contrat vous offre des droits, lorsqu'il arrive à son terme ou bien lorsque un renouvellement vous est proposé. ...
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CDD : quels sont vos droits ? Tout savoir pour vous défendre
Le terme d’un contrat à durée déterminée (CDD) est fixé lors de sa conclusion. Celui-ci peut être défini (une date) ou indéfini (un événement à venir). En raison de la précarité de l’emploi, le ...
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Prime de précarité : toutes les informations pour la calculer
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Votre contrat à durée déterminée (CDD) touche à son terme et votre employeur ne vous a toujours pas ...
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Ce qu’il faut savoir avant de signer un CDD A la recherche d’un emploi, on vous propose un travail sous contrat à durée déterminée. Toutefois, vous souhaitez en savoir davantage avant de ...
Le terme d’un contrat à durée déterminée (CDD) est fixé lors de sa conclusion. Celui-ci peut être défini (une date) ou indéfini (un événement à venir). En raison de la précarité de l’emploi, le ...
Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) se distingue du contrat à durée indéterminée (CDI) de par son terme prévisible, parfois expressément prévu dès la conclusion du contrat. Le motif du ...
Vous êtes intérimaire ou en contrat de travail temporaire ? Vous êtes à la recherche d'un emploi et une agence de travail temporaire vous propose un contrat intérimaire. Vous souhaitez savoir ce ...
Vous êtes en CDD et avez constaté que votre employeur avait commis des manquements à certaines règles imposées par le Code du travail ? Vous souhaitez savoir si votre relation de travail peut ...
Votre CDD touche à sa fin et vous souhaitez connaitre le montant de l'indemnité de précarité que doit vous verser votre employeur, à l'issue de votre contrat.L'indemnité de précarité, aussi ...
La période d'essai est une période pendant laquelle vous pouvez, comme votre employeur, librement mettre fin au CDD qui vous lie. Elle permet à votre employeur ...
Vous êtes en CDD et vous souhaitez en savoir davantage sur tous vos droits relatifs à la rupture de ce contrat : date de fin du contrat, possibilité de le rompre par anticipation, perception ...
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Rupture de la période d'essai : quel délai de prévenance et procédure respecter ?
La requalification du CDD en CDI ne porte que sur le terme du contrat
La spécificité du CDD par rapport au CDI est que le recours à un tel contrat de travail est limité dans le temps. Ce contrat peut être renouvelé jusqu'à deux fois, sans jamais pouvoir dépasser une durée maximale (variable selon le motif de l'embauche). A défaut, la requalification du CDD et CDI est ouverte !
De plus, ce contrat de travail doit être écrit et comporter un certain nombre de mentions obligatoires.
Vous trouverez toutes les informations et documents pratiques dont vous avez besoin sur le CDD dans nos dossiers, rédigés par des professionnels.
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