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Vous êtes employeur et vous souhaitez recourir au sein de votre entreprise, à un CDD senior. Ayant une durée maximal de 18 mois et étant renouvelable 1 fois, il est le type de contrat parfait pour employer une personne de plus de 57 ans. Nos juristes experts ont ainsi rédigé pour vous, et afin de vous aider dans votre démarche, un guide d'utilisation et un modèle de CDD. Téléchargez-les ! ...Lire la suite
18,00€ TTC
Rédigé par un juriste
Prêt à l’emploi
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En bref
Ce type de contrat est conclu pour une durée déterminée, c'est-à-dire qu'il y a une date butoir. Il s'oppose au contrat à durée indéterminée (CDI) qui, lui, n'a pas de date de fin.
Il s'agit d'un CDD permettant de favoriser l'emploi de seniors proches de la retraite. Il a une durée maximum de 18 mois, renouvelable 1 fois.
Il est destiné aux personnes de plus de 57 ans.
Découvrez sans plus attendre notre modèle de CDD sénior prêt à l'emploi !
Guide d'utilisation – CDD senior
I- Qu'est-ce qu'un CDD senior ?
II- Quand utiliser ce CDD ?
III- Conditions de validité
A- Les clauses obligatoires
B- Transmission et signature
IV- Le + de la rédaction
A- Clause "Convention collective applicable" (indispensable)
B- Clause "Conditions d'engagement" (indispensable)
C- Clause "Objet du contrat" (indispensable)
D- Clause "Durée du contrat" (indispensable)
E- Clause "Période d'essai" (facultatif)
F- Clause "Emploi et qualification" (indispensable)
G- Clause "Rémunération" (indispensable)
H- Clause "Durée du travail" (indispensable)
I- Clause "Lieu de travail" (indispensable)
J- Clause "Congés payés" (indispensable)
K- Clause "Mutuelle et retraite complémentaire" (indispensable)
L- Clause "Droit à la formation" (facultatif)
M- Clause "Confidentialité/discrétion" (facultatif)
N- Clause "Indemnité de fin de contrat" (indispensable)
O- Clause "Rupture anticipé du contrat" (indispensable)
P- Clause "Données personnelles" (indispensable)
Modèle de CDD senior
Modèle de CDD Senior
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Ils partagent leurs expériences
licenciement pour faute grave. Juriste Très bon PROF ! bien détaillé ses réponses à mes interrogations. Rassurée pour acter notification de licenciement absences 21/10/24 sans justificatifs sans cesse demandés, non présenté entretien...
29/11/2024
CONFORME A NOS ATTENTES
27/11/2024
Très bon site, heureusement qu'il est là.
26/11/2024
facilement lisible, facilement compréhensible et permet d evaluer clairement sa situation.
26/11/2024
Ce que pensent nos clients :
Michel B.
le 07/04/2022
Ce contrat repond tres bien aux definitions des imperatifs qui sont specifiques a ces emplois
Yannick A.
le 20/03/2016
Contrat bien utilisé bien à vous