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Modèle de contrat CDD Senior

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Rédigé par Caroline Audenaert Filliol

Mis à jour le jeudi 21 novembre 2024

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Vous êtes employeur et vous souhaitez recruter une personne expérimentée pour une mission temporaire ? Le CDD senior est le type de contrat parfait pour employer une personne de plus de 57 ans. Il a une durée maximale de 18 mois et est renouvelable une seule fois. Pour vous aider dans votre démarche, nos juristes ont rédigé un guide d'utilisation et un modèle de contrat complet et prêt à l'emploi. ...Lire la suite

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En bref

Notre modèle de CDD senior pour favoriser l'emploi des seniors

Le contrat senior à durée déterminée est conclu pour une durée déterminée, c'est-à-dire qu'il y a une date butoir : il s'agit d'un CDD (contrat à durée déterminée) permettant de favoriser l'emploi de seniors proches de la retraite. Il a une durée maximum de 18 mois, renouvelable 1 fois.

Dans quel cas utiliser ce modèle de contrat ?

✅ Vous êtes employeur et allez embaucher un salarié expérimenté proche de la retraite pour une période à durée déterminée.

Ce document contient les explications des dispositions légales à connaître et les conditions permettant aux travailleurs de signer ce contrat.

Ce modèle de contrat est inclus dans plusieurs dossiers :


Sommaire du guide d'utilisation

Icône contrat

Guide d'utilisation – CDD senior

I- Qu'est-ce qu'un CDD senior ?

II- Quand utiliser ce CDD ?

III- Conditions de validité

A- Les clauses obligatoires

B- Transmission et signature

IV- Le + de la rédaction

A- Clause "Convention collective applicable" (indispensable)

B- Clause "Conditions d'engagement" (indispensable)

C- Clause "Objet du contrat" (indispensable)

D- Clause "Durée du contrat" (indispensable)

E- Clause "Période d'essai" (facultatif)

F- Clause "Emploi et qualification" (indispensable)

G- Clause "Rémunération" (indispensable)

H- Clause "Durée du travail" (indispensable)

I- Clause "Lieu de travail" (indispensable)

J- Clause "Congés payés" (indispensable)

K- Clause "Mutuelle et retraite complémentaire" (indispensable)

L- Clause "Droit à la formation" (facultatif)

M- Clause "Confidentialité/discrétion" (facultatif)

N- Clause "Indemnité de fin de contrat" (indispensable)

O- Clause "Rupture anticipé du contrat" (indispensable)

P- Clause "Données personnelles" (indispensable)

Modèle de CDD senior


La recommandation de Caroline Audenaert Filliol

Ce type de contrat doit impérativement être rédigé par écrit, sous peine de requalification en CDI (contrat à durée indéterminée).

💡Rigueur et vigilance doivent être observées lors de la rédaction du CDD senior, car son contenu fixera les relations contractuelles et ne pourra pas être modifié sans l'accord du salarié. 

Ce modèle de contrat a été rédigé par notre juriste

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  • le 07-04-2022

    Ce contrat repond tres bien aux definitions des imperatifs qui sont specifiques a ces emplois

  • le 20-03-2016

    Contrat bien utilisé bien à vous

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