Modèle de Contrat de travail CDD Senior

2028 utilisateurs ont déjà utilisé ce modèle de contrat

Mis à jour le 22 avril 2022

Ce modèle de contrat : Modèle de Contrat de travail CDD Senior

Ce type de contrat est conclu pour une durée déterminée, c'est-à-dire qu'il y a une date butoir. Il s'oppose au contrat à durée indéterminée (CDI) qui, lui, n'a pas de date de fin.

Il s'agit d'un CDD permettant de favoriser l'emploi de seniors proches de la retraite. Il a une durée maximum de 18 mois, renouvelable une fois.

Il est destiné aux personnes de plus de 57 ans.

Ce type de contrat est conclu pour une durée déterminée, c'est-à-dire qu'il y a une date butoir. Il s'oppose au contrat à durée indéterminée (CDI) qui, lui, n'a pas de date de fin.

Il s'agit d'un CDD permettant de favoriser l'emploi de seniors proches de la retraite. Il a une durée maximum de 18 mois, renouvelable une fois.

Il est destiné aux personnes de plus de 57 ans.

6,00€ TTC

Rédigé par L'équipe Juritravail

Mis à jour le 22 avril 2022

Sommaire du Guide d'utilisation :

Guide d'utilisation – CDD senior

I- Qu'est-ce qu'un CDD senior ?

II- Quand utiliser ce CDD ?

III- Conditions de validité

A- Les clauses obligatoires

B- Transmission et signature

IV- Le + de la rédaction

A- Convention collective applicable (indispensable)

B- Conditions d'engagement (indispensable)

C- Objet du contrat (indispensable)

D- Durée du contrat

E- Période d'essai (facultatif)

F- Emploi et qualification (indispensable)

G- Rémunération (indispensable)

H- Durée du travail (indispensable)

I- Lieu de travail (indispensable)

J- Congés payés (indispensable)

K- Mutuelle et retraite complémentaire (indispensable)

L- Confidentialité/discrétion (facultatif)

M- Indemnité de fin de contrat

Modèle de CDD senior

Ce modèle de contrat est inclus dans le dossier :

Recourir au CDD pour accroissement temporaire d'activité ou surcroit de travail

La recommandation de l'auteur

Vous trouverez ci-dessous la typologie des différentes clauses que doit et peut contenir un CDD senior ainsi qu'une proposition de rédaction pour chacune d'entre elles. Rigueur et vigilance sont de mise lors de la rédaction d'un contrat de travail, car tout son contenu fixera votre relation contractuelle, et ne pourra être modifié sans l'accord de votre salarié. Vous ne pouvez opérer une quelconque modification du contrat de manière unilatérale. Il est impératif de rédiger ce type de contrat par écrit, sous peine de requalification en CDI.

L'équipe Juritravail Juriste rédacteur web

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Ce que pensent nos clients :

Note moyenne sur 1 avis

Yannick A.

le 20/03/2016

Contrat bien utilisé bien à vous

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Malgré que je sois maintenant en retraite, j'utilise toujours juritravail, et j'en suis toujours très satisfait

Jean-Bernard J.

07/04/2022

Belle base de données sur de multiples thèmes

FABIEN N.

J'ai été très bien guidé lors de mon appel téléphonique.

Yann W.

01/04/2022

Très bien reçu par la personne au téléphone, résolution très rapide du problème que j'avais 👍

Patrick L.

30/03/2022

Accueil, suivi, moyens humains et documentations mis à disposition au TOP ! Réactivité au TOP !... Je recommande juritravail

Johan D.

Ce modèle de contrat : Modèle de Contrat de travail CDD Senior

Sommaire du Guide d'utilisation :

Ce modèle de contrat est inclus dans le dossier :

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