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goéland Le 17-12-2023 à 18:45
ma soeur a été embauchée en CDI le 25/09 comme employée. Mais elle a signé son contrat avec une erreur dans la durée de la période d'essai (il est écrit 3 mois au lieu de 2). Aujourd'hui, 2 mois et 3 semaines plus tard, son employeur lui notifie que ce n'est pas la peine de revenir le lundi suivant. Outre le fait que le délai de prévenance de 15 jours n'est pas respecté, et puisque la période d'essai normale pour les employés (2 mois) est dépassée, se retrouve t-ell de fait en CDI confirmé ?
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Math64 Le 17-12-2023 à 19:01
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