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Réembauche après une rupture période d’essai

Visiteur

Le 05-05-2022 à 22:31

Bonjour, je voulais si il était possible de se faire réembaucher dans une entreprise après avoir fait une rupture de la période d’essai de 2 mois? En effet, pour des raisons personnelles, j’ai du démissionner au bout d’une semaine même si ce travail me plait mais c’était pas le bon moment. J’avais arrêté la période de formation de 12 jours et je crains qu’ils ne puissent me reprendre par déontologie et parce que je leur ai coûté de leur argent!

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  • Membre

    Le 06-05-2022 à 00:38

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Légalement, rien n'interdit à un employeur de réembaucher un salarié qui a rompu sa période d'essai. S'il est prêt à vous reprendre, votre ancien patron peut vous faire signer un nouveau contrat. Le tout est justement qu'il en ait envie !
    +1
    + -

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