J'ai été embauchée en tant que cadre en CDI par une société de conseil en octobre 2020.
Les 4 premiers mois, ils m'ont compté mes jours en "Absence COVID". Hors, j'étais bel et bien en télétravail bien que l'entreprise ne m'ait pas trouvé de mission.
La période d'essai devait se terminer le 20/05 et ils m'ont prévenu le 07/05 que la période d'essai allait etre renouvellée.
J'aurais donc 2 questions :
- y a-t-il un délai de prévenance pour le renouvellement de la période d'essai?
- Ont ils le droit de me compter les jours en absence COVID alors que ce sont eux qui ne me trouvent pas de mission?
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