abandon de poste et CDD

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  milou27 Le 12-09-2022 à 18:16

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  Bonjour
  
  Pour bénéficier de la reprise des droits déjà ouverts et en faisant un abandon de poste, rien ne vous dit que l'employeur va vous licencier rapidement - Il peut faire trainer la procédure le temps qu'il veut (plusieurs semaines ou mois ).
  
  Si vous reprenez un CDD pour vous assurer un revenu et si le nouvel employeur apprenait que vous étiiez toujours sous contrat auprès d"un autre employeur , il le prendrait très mal et mettrait probablement fin au CDD pour faute grave 
  
  Si  entre-temps, vous êtes licencié du 1er emploi , vous ne pourrez pas mettre fin par anticipation au CDD , il faut l'accord de l'employeur 
  
  Si vous passiez outre et mettez fin au CDD sans l'accord de l'employeur , vous ne pourrez pas bénéficer de la reprise des droits puisque vous serez concerné à nouveau par la règle des 65 jours de travail qui s'applique depuis l'ouverture originelle des droits (liée à l'ancien emploi que vous aviez perdu)
  
  Toute perte volontaire d'emploi vous prive désormais de la reprise des droits 
  
  
  

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