Absence injustifiée

Question

Visiteur

Anthonybp Le 13-08-2021 à 08:29

Bonjour,
Actuellement en cdd, période d'essai allant de 4 jours à 2 mois avec un contrat d'un mois.
A partir de combien de jours d'absence , cela est considéré comme absence injustifiée, après cette éventuelle période, est ce considéré comme un abandon de poste, et le cas échéant, peut bénéficier des ARE.Merci

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milou27 · Answer 1 · Le 13-08-2021 à 09:02

Moderateur

milou27 Le 13-08-2021 à 09:02

+ 1000 messages

Bonjour

La période d'essai d'un CDD d'1 mois ne peut dépasser 4 jours (1 jour par semaine de présence)

Une absence est injustifiée dès lors que vous ne vous présentez plus à votre poste de travail sans motif recevable (Ex : arrêt maladie ) et sans l'accord de l'employeur

L'employeur peut alors mettre fin par anticipation au CDD mais en suivant une procédure stricte (1 ou 2 lettres de mise en demeure, convocation à un entretien préalable, envoi lettre LR/AR de rupture pour faute grave )

Pour un CDD d'1 mois , il m'étonnerait que l'employeur mette en branle une procédure contraignanate pour lui, Il se contentera d'attendre la fin du CDD pour délivrer les documents de fin de contrat

Membre

Anthonybp Le 13-08-2021 à 09:20

Merci pour ces réponses, je viens de lire qu'une absence était injustifiée au bout de 4 jours et sincèrement ce travail se passe mal sinon je vais essayer de négocier

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Moderateur

Zen Maritime Le 13-08-2021 à 09:37

Bonjour,

Une absence peut être considérée comme non justifiée dès le moment où l'employeur constate l'absence et que l'employé ne produit pas un justificatif valable. D'où vous vient que ce serait seulement au bout de 4 jours ?

lien en cliquant ici => www_service-public_fr

Par ailleurs il appartient à l'employeur de décider des suites qu'il veut donner à cette absence non justifiée, rien ne l'oblige à sanctionner pour faute grave. C'est même pour cela qu'il y a des cas d'abandons de poste qui traînent, qui traînent...

cordialement
zen maritime

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Anthonybp · Answer 2 · Le 13-08-2021 à 09:20

Merci pour ces réponses, je viens de lire qu'une absence était injustifiée au bout de 4 jours et sincèrement ce travail se passe mal sinon je vais essayer de négocier

Zen Maritime · Answer 3 · Le 13-08-2021 à 09:37

Bonjour,

Une absence peut être considérée comme non justifiée dès le moment où l'employeur constate l'absence et que l'employé ne produit pas un justificatif valable. D'où vous vient que ce serait seulement au bout de 4 jours ?

lien en cliquant ici => www_service-public_fr

Par ailleurs il appartient à l'employeur de décider des suites qu'il veut donner à cette absence non justifiée, rien ne l'oblige à sanctionner pour faute grave. C'est même pour cela qu'il y a des cas d'abandons de poste qui traînent, qui traînent...

cordialement
zen maritime

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