Demander à l'employeur de rompre la période d'essai

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• Moderateur

  milou27 Le 19-02-2024 à 07:52

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  1° - Vous pouvez le proposer à l'employeur mais rien de l'oblige à accepter  
  
  2° - S'il accepte de mette fin à la période d'essai du CDI commencé le 15/01/2024 et du fait que vous aurez travaillé plus de 3 ans en continu avant de démissionner de l'emploi précédant le 12/01/2024, votre démission est dite légitime et vous auriez droit au chomage indemnisé si l'employeur mettait fin à l'emploi actuel à n'importe quelle date ( avant ou après avoir retravaillé 65 jours, peu importe )

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  Membre

  VU Le 19-02-2024 à 08:01

  Bonjour,
  
  Merci pour votre retour, c'est ce que j'ai pu comprendre aussi. 
  Pour le premier point, auriez-vous des astuces pour négocier svp? 
  
  Belle journée à vous.

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 19-02-2024 à 10:43

  Bonjour,
  
  Il ne s'agit pas d'astuces mais de simple bon sens, un employeur qui vous voit non motivé, ne faisant aucun effort d'intégration, et qui n'est pas satisfait de votre travail a son intérêt à mettre fin sans formalité à la période d'essai. C'est plus simple que de devoir vous licencier par la suite.
  
  Mais vous dépendrez tout de même de ce qu'il décidera de mentionner sur l'attestation de l'employeur pour France Travail (?)
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Membre

  VU Le 19-02-2024 à 10:51

  Merci pour votre retour.

  S'il accepte de rompre ma période d'essai, quelle serait la mention sur l'attestation de l'employeur qui pourrait m'empêcher de toucher mes droits svp?

  Cordialement,

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 19-02-2024 à 13:14

  S'il coche "fin de période de l'essai à l'initiative du salarié" ou s'il coche "autre situation" en décrivant une rupture qui apparaîtrait volontaire de votre part.
  
  cordialement
  zen maritime 

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