Démission d'un cdi

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• Moderateur

  milou27 Le 02-12-2021 à 19:16

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Pas de problème , vous retrouverez vos droits 
  
  EXTRAIT page 148 du LIEN : PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021_pdf_(unedic_org)
  
  1.3.3.2. Cas particulier de l?activité de courte durée ou de faible intensité En contexte de poursuite du paiement de l?allocation, il n?est pas tenu compte du départ volontaire qui met fin à une activité de moins de 6 jours travaillés ou de moins de 8 jours calendaires, ou de moins de 17 heures travaillées par semaine (Règlement d?assurance chômage 26/07/2019, art. 26 § 2 al.2). En d?autres termes, un départ volontaire d?une activité d?une durée inférieure à 6 jours travaillés ou 8 jours sur une base calendaire, ou d?une intensité hebdomadaire inférieure à 17 heures travaillées, ne fait pas obstacle à la poursuite du versement de l?allocation, même si l?intéressé justifie de 65 jours travaillés ou 455 heures travaillées depuis la date de la dernière ouverture de droits ou la dernière date à laquelle les allocations lui ont été refusées. Cette neutralisation des départs volontaires dans ce cas vaut, quel que soit le contexte d?examen, pour le présent et pour l?avenir (voir point 1.3.5)
  
  
  

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  Visiteur

  Faz09 Le 02-12-2021 à 19:25

  D'accord car une conseillère pôle emploi m'a dit tout à l'heure au téléphone que vu que j'avais + de 6 jours du 24/09 au 30/09 je n'aurais certainement pas droit au prolongement de mes allocations lors du rechargement. Etant donner qu'il compte le samedi et le dimanche même si ces jours ne sont pas travaillés. Ca ferait 7 jours travaillés au lieu de 6. Donc je suis un peu perdu :/

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  Moderateur

  milou27 Le 02-12-2021 à 19:37

  Dans le cadre d'une reprise d'emploi en cours de semaine, il faut comptabiliser le samedi et le dimanche comme jours travaillés (même non travaillés)  et si la période travaillée représente plus de 5 jours de travail (7 jours) mais moins de 8 jours calendaires, la perte volontaire d'emploi qui intervient après 6 jours de travail mais moins de 8 jours calendaire ne prive pas l'allocatoire de la reprise des droits  
  
  Revoyez la conseillére de Pole emploi pour qu'elle se renseigne auprès d'un collègue spécialisé en indemnisation 
  
  

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• Visiteur

  Faz09 Le 02-12-2021 à 19:44

    visiteur

  
  

  C'était une conseillère en indemnisation justement :/
  Je pense rappeler demain matin pour me renseigner à nouveau. 
  Ce n'est pas simple de suivre avec les nouvelles réformes. J'espère qu'ils rechargeront bien mes droits car sinon je ne toucherais rien pendant 4 mois si je ne trouve pas un emploi.
  De plus c'est une conseillère qui m'avait dit que ça n'impacterait pas mes droits si je démissionnais. Mais elle avait calculer en jours travaillés uniquement. Celle de ce jour à compter le samedi et le dimanche. 

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  Moderateur

  milou27 Le 03-12-2021 à 06:57

  J'ai reformulé ma réponse précédante 
  
  Voir l'exemple 13 page 150 du lien mis 
  
  L'allocataire reprend un emploi le Mardi 6/07 et démissionne le Lundi 12/07
  Cette activité représente 7 jours travaillés (en incluant le samedi et le dimanche)  et excède donc le paramètre « moins de 6 jours travaillés ». Toutefois, cette activité n?atteint pas les 8 jours calendaires : elle est exercée sur une période de moins de 8 jours calendaires (7 jours calendaires)
  
  Conclusion : Le départ volontaire du 12/07 met fin à une activité qui a duré moins de 8 jours calendaires : il ne fait donc pas obstacle à la poursuite de l?indemnisation
  
  -=-=
  
  j'en conviens , cette méthode de calcul est curieuse et ne facilite pas la compréhension da la règlementation 

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