Démission découverte grossesse

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Arts31 Le 01-02-2023 à 17:10

Bonjour, J’ai demandé ma démission fin novembre 2022 et avais un préavis de 4 mois. Mon employeur a accepté oralement de le réduire à 3 mois. Entre temps j’ai appris que j’étais enceinte. Il y a une semaine j’ai été convoqué et l’on m’a dit que pour des raisons de difficultés de personnel ils n’acceptait pas de réduire le préavis, de me laisser poser mes congés ni d’adapter mon poste malgré un déménagement ou je risque plus de 4h de transports par jour. J’ai lu qu’étant enceinte je n’avais pas à faire de préavis. Malheureusement mon employeur traîne à me répondre et vient de m’écrire que puisque je n’étais pas enceinte lors de la lettre de démission, ils refusent également d’annuler mon préavis. C’est sûr ce point que je voudrais votre avis, je ne vois nul part écrit qu’il faut d’abord être enceinte pour avoir le droit de ne pas faire de préavis malgré ce que m’a répondu l’employeur. A savoir qu’étant à mi temps je ne peux pas me faire arrêter médicalement. Merci pour vos réponses

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Arts31 · Accepted Answer · Le 04-02-2023 à 08:44

Merci à tous, Désolé pour le dernier message ou le copier coller a donné un gros pâté! Après des discussions houleuses où j’ai stipulé aux rh qu’ils interprétaient le droit du travail en ma défaveur et que ça me paraissait suspect d’interpréter en défaveur d’une femme enceinte, où l’on m’a dit que si je n’étais pas contente je n’avais qu’à me faire arrêter(ai répondu que ça n’était pas une maladie mais une demande d’application du droit) contact du Cse non donné malgré mes demandes ni médecine du travail (car en vrai j’ai en plus une grossesse pathologique) ils m’ont adressé hier soir un courrier acceptant la fin de mon préavis vendredi prochain comme demandé!! (Non sans m’écrire tout un mail sur les clauses de confidentialité sous entendant que je n’ai pas à parler de leur gestion catastrophique). Pour moi au moins c’est fini. Merci infiniment pour vos conseils qui m’ont permis de me défendre.

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