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Démission puis rupture CDD

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Le 09-11-2021 à 20:29

Bonjour,

J'ai travaillé pendant presque 3 ans dans une entreprise en CDI, j'ai donné ma démission suite à des conflits avec ma hiérarchie, et j'ai commencé un nouveau travail en cdd peu de temps après.
Malheureusement, j'ai quitté une entreprise qui ne me convenait plus pour une autre encore pire, et je ne compte pas tenir jusqu'au bout du contrat de 6 mois. 
J'ai une période d'essai d'un mois, celle-ci se terminant le 19 novembre prochain. J'aimerais dans l'idéal faire une formation et me réorienter, sauf que je n'ai aucun revenus suite à ma précédente démission.
Après concertation avec Pôle emploi, il me faudrait travailler au moins 65 jours pour débloquer mes Droits au chômage, je n'ai donc pas atteint ce nombre. 
Ma question est :
Si mon employeur actuel met fin à ma période d'essai, ai-je la possibilité de débloquer des droits malgré les 65 jours de travail non atteints ?
Merci d'avance pour votre réponse. 


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  • Moderateur

    Le 10-11-2021 à 08:06

      + 1000 messages


    Bonjour

    Pour retrouver des droits, il faudrait que l'employeur mette fin au contrat après avoir travaillé au moins 65 jours (3 mois) 

    Si rupture avant 65 jours de travail, il faudra retrouver un autre emploi pour compléter les 65 jours  et perdre involontairement celui-ci  (fin de CDD ou rupture du fait de l'employeur) 
    0
    + -

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