Démissionner pour suivi de conjoint en étant enceinte

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 12-01-2022 à 16:01

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Tout d'abord, lorsqu'un salarié remet sa démission il n'a pas à en exposer le motif ou les raisons dans son courrier de démission. Il vous suffit donc d'envoyer en recommandé avec avis de réception votre lettre de démission, et du seul fait que cela intervienne en cours de grossesse pendant votre congé de maternité vous dispense d'avoir à effectuer un préavis (voir lien*)
  
  Vis-à-vis du Pôle Emploi cette démission sera considérée comme légitime, vous ouvrant droit à l'assurance chômage, si vous apportez les preuves que vous avez dû démissionner pour pouvoir déménager et continuer à vivre avec votre conjoint, dans le cadre de sa mutation professionnelle.
  
  *lien en cliquant ici => www_service-public_fr

  
  cordialement
  zen maritime
  
   

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  Visiteur

  Ariane044 Le 12-01-2022 à 16:32

  Merci beaucoup pour votre rapide réponse ! La dispense de préavis s'applique-t-elle avant d'être en congé maternité ?

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  Moderateur

  milou27 Le 12-01-2022 à 16:40

  Bonjour
  
  OUI - c'est écrit dans le lien que Zen maritime vous a mis
  
  EXTRAIT : Oui, la salariée, dont la grossesse est médicalement constatée, peut démissionner sans être tenue de respecter un préavis.
   

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 12-01-2022 à 17:55

  Se référer à l'article L.1225-34 du Code du travail, en cliquant ici => /codes/article_lc/LEGIARTI000006900916

  
  cordialement
  zen maritime 

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