Mise à fin de préavis et pause entre 2 contrats

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Mise à fin de préavis et pause entre 2 contrats

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Myly Le 13-04-2022 à 15:24

Bonjour,
Je suis au bord du desespoir... j'ai quitté un poste en CDI occupé depuis 5 an le vendredi 25 mars pour commencer un nouveau cdi le lundi 28 mars.
J'étais au bord de la dépression dans mon précédent emploi et j'avais hâte de changer. Mais une fois arrivé dans ma nouvelle boite j'ai très vite découvert qu'on m'avait mentit sur la fiche de poste lors de l'entretien... Désireux de me recruter pour mes compétences (ils souhaitent en réalité que je forme des gens en interne sur des compétences précisent) mon manager a visiblement bien sur-évalué le poste... Résultat, le poste ne me plait pas du tout... D'autant plus que les horaires sont catastrophique (et les heures supp non rémunérés).
Je suis en panique, je n'en peux plus... Quitter mon job horrible pour me retrouver là, c'est trop, honnêtement je ne suis pas certaines de tenir longtemps.
J'ai continué à chercher et je croises les doigts pour qu'une réponse positive se profil. Mes questions sont les suivantes :
- Comment négocier pour que mon employeur mette fin à ma période d'essai ? Car si je n'ai rien, j'aurais besoin du chômage car vraiment, même si c'est bête et que je devrais être heureuse d'avoir un cdi, je ne me vois pas continuer ici sans finir malade.
- Si je change, pour un autre cdi, puis-je m'accorder quelques jours entre les deux contrats sans risquer de perdre mes Droits au chomâge (dans le cas ou le futur employeur ne me garderait pas à l'issu de la période d'essai) ? Car je suis vraiment à bout et un peu de repos me ferais le plus grand bien.

Help. Merci :)

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milou27 · Accepted Answer · Le 13-04-2022 à 16:31

Bonjour

1° - Pour inciter l'employeur à mettre fin à la période d'essai , je ne sais pas plus que vous ce qu'il faudrait faire -
Exiger que les heures supp soient rémunérées ?

2° - Si vous mettiez fin à la période d'essai pour reprendre un CDI, il vaut mieux enchainer les contrats pour ne pas interrompre l'affiliation ne serait-ce qu'un journée (mis à part le dimanche et le jour de repos accolé)

Ainsi vous pourriez bénéficier du chomage indemnisé si l'employeur mettait à la période d'essai à n'importe quelle date.

Si l'affiliation est interrompue, vous n'aurez droit au chomage qui l'emploi repris est rompu par l'employeur après 65 jours de travail (3 mois)

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