Période d'essai non terminé mais validation période d'essai accepté

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  milou27 Le 30-08-2021 à 16:37

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Mon avis :
  
  Le renouvellement d'une période d'essai n'est pas automatique, il fallait votre accord par écrit  au plus tard le 29 Mai 
  
  A défaut, comme vous avez continué de travailler après le 30 Mai, vous n'étiez plus en période d'essai et avez été embauché définitivement dès le 1er Juin 
  
  Peu importe que l'employeur vous ai signifié votre embauhe définitive  le 30/07 puisque vous étiez déjà embauché définitivement 
  
  Vous devrez effectuer maintenant un préavis de 3 mois 

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  Membre

  Alexgilbert Le 30-08-2021 à 17:46

  Merci pour votre réponse. Sur l'intranet de ma société, il était indiqué que j'étais toujours en période d'essai, et dès que je leur ai dit que je souhaitais mettre fin à ma période d'essai, ils ont changé mon statut et m'ont mis en période d'essai validée.
  
  Le mail du 30/07 n'est donc pas une preuve que j'étais encore en période d'essai ? Sachant que si ma SSII aurait soouhaité me faire sortir après le 01/06, ils auraient usé de l'argument suivant "ta période d'essai est prolongée automatiquement, donc on met fin au contrat". Je trouve ça injuste.
   

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  Moderateur

  milou27 Le 30-08-2021 à 18:05

  Votre employeur méconnait le droit du travail et a enchainé les erreurs ...
  
  Pour autant , en cas de litige,  seules les dispositions du code du travail vous sont applicables et dans le cas d'espèce , le mail du 30/07 n'a pas de valeur juridique puisque vous étiez déjà embauché en CDI dès le 1er Juin et êtes tenu maintenant d'effectuer un préavis de 3 mois sauf si l'employeur accepte sur votre demande de vous en dispenser 
  
   Les dangers du renouvellement de la période d?essai (juritravail.com)

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• Membre

  Alexgilbert Le 30-08-2021 à 23:04

    < 10 messages

  
  

  Merci pour votre réponse. Si je ne respecte pas le préavis, j'ai bien compris que je risque d'être poursuivi au prd'homme. Est-ce que les SSII ont l'habitude de le faire ? Si oui, quels sont les risques financiers encourus ?

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  Moderateur

  Math64 Le 30-08-2021 à 23:08

  Bonjour,
  
  Chaque entreprise a sa pratique, donc impossible de répondre.
  
  Le risque encouru est d'être condamner à verser à la SII des dommages et intérêts qui seront fonction du préjudice subi par l'entreprise. Ce, outre les frais d'avocats.

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