preavis

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  milou27 Le 24-06-2021 à 17:52

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  Bonjour
  
  Si lettre de démission remise le 12/07 et prise (obligatoire) de 9 jours de congés du 2 Aout au 11 Aout, votre préavis d'1 mois prendra fin le 11 Aout au soir 
  
  VOIR : Le salarié peut-il prendre des congés payés pendant son préavis ? | service-public.fr
  
  EXTRAIT : FERMETURE DE l'ENTREPRISE POUR CONGES ANNUELS
  
  

  Le salarié en préavis peut être dans l'obligation de prendre son congé du fait de la fermeture de l'entreprise. Dans ce cas, le préavis n'est pas suspendu et n'est donc pas prolongé de la durée des congés.

  Le salarié perçoit les indemnités suivantes :

  -Indemnité compensatrice pour la période de préavis qu'il n'a pas pu effectuer-Indemnité compensatrice de congés payés correspondant à la durée de fermeture de l'entreprise pour cause de congés annuels

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  deschildre Le 24-06-2021 à 21:00

  bonsoir ,   merci pour votre reponse.
  par contre, je comprend que l employeur doit verser 1 indemnite compensatrice car preavis pendant les cp annuels . ai-je bien compris ? est-ce obligatoire ? ou ds mon ccas inutile, car sur les 3 semaines je n ai que 9 cp ....
  
  bon je prefere les mathematiques a ce truc de conges ...
  
  
  
  
  
  

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  Membre

  deschildre Le 08-07-2021 à 13:49

  bonjour, 
  alors je pense donner ma demission en date du 20 juillet, ce qui me liberera le 20 aout ! pr demarrer autre job le 23 aout . pendant ce preavis il y aura la fermeture annuelle de l entreprise et donc pour ma part 9 jours de conges.
  que deviennent ils ? quel est l obligation de mon employeur, les payes, les indemnisés.....????  et moi ai je une obligation quelqconque ?
  merci pour votre aide 
  
  ha oui, peut on m imposer une date de depot pour ma demission ?
  
  cordialement 

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  Moderateur

  milou27 Le 08-07-2021 à 16:44

  Si démission le 20 Juillet - fin du préavis le 19 Aout au soir .
  Les 9 jours de congés payés iront du Lundi 2 Aout au Mercredi 11 Aout inclus et l'employeur devra vous rémunérer les jours de préavis pendant lesquels vous ne pouvez pas travailler du fait de la fermeture annuelle de l'entreprise  soit du Jeudi 12 Aout au Jeudi 19 Aout inclus.

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  Membre

  deschildre Le 08-07-2021 à 19:40

  Milou27, merci pour votre reponse.
  
  donc je percevrais mon salaire normal pr ce preavis d 1 mois, et en plus mon employeur devra me remunerer en plus du 12 au 19 aout ?
  puis je me permettre de vs exposer 1 situation que j envisage si nego possible, et vous permettre de me dire si faisable ou non ?merci pour aide si precieuse......
  
  

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