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Samantha15 Le 25-06-2021 à 11:56
Je remplace une employée qui est partie en congés maternité pour 4 mois. Elle travaille à 39h, on me propose un remplacement à 35h. Elle est rémunérée 16 euros bruts de l'heure, on me propose 11,50 euros bruts. Pour le même poste : on me demande de faire les mêmes tâches qu'elle, j'ai un Bac+2 comme elle et même plus d'expérience. Est-ce légal ?
Je vous remercie,
Cordialement,
Samantha
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