Mon employeur ne veut pas me payer pendant ma formation de 7 jours

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  milou27 Le 12-07-2023 à 16:29

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  Bonjour
  
  Cet essai professionnel d'une semaine sans signer de contrat de travail et sans percevoir de salaire n'a rien de légal 
  
  Mais vous devez vous douter qu'une contestatation de votre part sur les manquements de l'employeur risque de compromettre une embauche éventuelle 
  
  LIEN : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F309
  
  http://jesuisemployeur.fr/essai-professionnel

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  Visiteur

  Linessa Le 12-07-2023 à 16:58

  Merci de m'avoir répondu.
  
  Je me rends compte que cette semaine sans rémunération est vraiment illégal.
  
  Mais je pense aller au travail demain, faire mes 8h, et à la fin, je lui dirai que j'ai bien aimé mais par contre cette semaine de formation, comme il l'appelle, je veux qu'elle soit payée dans le cas où je reste et qu'on signe une période d'essai.
  
  En effet, il m'a dit qu'il y avait d'abord la formation d'une semaine pas payée, puis une période d'essai de 2 mois et enfin, un CDI.

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  Moderateur

  milou27 Le 12-07-2023 à 17:32

  OUI - une journée d'essai non rémunérée est un maximum 
  
  et pour le convaincre de faire un contrat avec une période d'essai, dites-lui que vous ne seriez pas couvert en cas d'accident de travail ou de trajet , ce qui ne manquerait pas de lui occasionner des ennuis avec l'Urssaf (travail dissimulé) s'il n'a pas effectué les formalités d'embauche en temps utile (DPAE)
  
  LIEN : https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/R57098

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