Accueil » Particulier » Droit du travail » Licenciement et rupture amiable

Forum Forum Licenciement - Rupture conventionnelle

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


licenciement économique

Visiteur

Le 12-09-2023 à 12:52

Bonjour,Bonjour,
Je suis assistante juridique depuis 34 ans dans un cabinet d'avocats (2 salariées).
Je vais être licenciée en octobre en licenciement économique. Le cabinet dans lequel je travaille ferme définitivement.
le code du travail est plus avantageux pour le calcul des indemnités de licenciement. (1/4 du salaire les 10 premières années 1/3 du salaire pour les années suivantes).
Dans la convention collective il est dit : "(...) L'indemnité EST AUGMENTEE d'une somme égale à 1 MOIS DE SALAIRE si l'âge de l'intéressé est au moins égal à 51 ans révolus.
Cela est mon cas.

Ma question : puis-je prendre les dispositions du code du travail qui sont plus avantageuses pour calculer mes indemnités de licenciement  ET prendre cette petite phrase dans ma convention collective qui me rajoute un mois de salaire supplémentaire ? 
Merci de votre réponse 

 

 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 12-09-2023 à 15:23

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Non, vous devez prendre la formule la plus avantageuse mais vous ne pouvez pas mélanger les deux.

    Cdt.
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page