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Licenciement

Visiteur

Le 05-02-2024 à 20:11

Bonjour,

 Mon employeur a décidé de me licencié nous avons fait lieu d'une convocation et il m'a expliquer les cause de mon licenciement.
Par ailleurs il ne m'a pas parler de ma sanction d'avant donc à til le droit de la stipulé sur la lettre ? 


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  • Moderateur

    Le 05-02-2024 à 21:34

      + 1000 messages


    Bonjour,

    L'article L1332-5 du Code du travail dispose que :
    "Aucune sanction antérieure de plus de trois ans à l'engagement des poursuites disciplinaires ne peut être invoquée à l'appui d'une nouvelle sanction."


    Aussi, si la sanction a moins de 3 ans, oui, il le peut.

    Cordialement,
    Visiteur

    Le 05-02-2024 à 21:48

    D'accord mais il stipule 2 sanctions dont je n'étais pas au courant et par conséquent rien signé...
    Moderateur

    Le 05-02-2024 à 22:22

    Donc des sanctions inexistantes aux yeux de la loi. 
    Visiteur

    Le 05-02-2024 à 22:51

    Merci beaucoup. 
    Faut t-il des preuves pour que mon employeur puisse me licencié en cas de contestation de licenciement ? 

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