Retards répétés et licenciement

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Retards répétés et licenciement

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Nozomi Le 30-08-2021 à 19:15

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NozomiLe 30-08-2021 à 19:15

Bonjour,

J'ai besoin de vos avis éclairés, merci d'avance pour votre aide.

Je travaille actuellement en banlieue, et je viens de déménager sur Paris pour me rapprocher de mon conjoint. Mes horaires de travail sont de 9h30 à 17h30 (35h) Mes patrons sont au courant de mon éloignement pour cause personnelle.

Je viens de découvrir aujourd'hui suite à un RDV, que la nouvelle école de mon fils n'a pas de centre de loisirs avant le début de l'école à 8.20.

J'arriverai donc au travail à 10h, pour repartir à 17h30 pour aller le chercher.

Je serai donc dans l'incapacité d'assurer mes heures.

Je compte les prévenir dès demain, en espérant qu'ils me laissent télétravailler +, ce dont je doute (même si je travaille dans l'informatique, ils sont réfractaire au travail à distance).

J'ai 2 questions:

- Puis-je me faire licencier à terme, et si oui, est-ce comme une démission, c-a-d aucune allocation chômage ?

- Etant donné que je souhaite trouver un travail plus proche, est-ce plus judicieux de demander une RC, dans le cas où ils se montrent inflexibles sur l'aménagement de mon temps de travail ?

Je ne sais pas trop comment les amener à cela, sans les braquer, et qu'on négocie ça à l'amiable.

Merci beaucoup ! Cette situation me stresse beaucoup, je ne pensais pas que l'école n'avait pas de centre le matin...

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 31-08-2021 à 08:47

Bonjour,

QS1, oui tout licenciement y compris pour faute, et même pour faute grave ou lourde, ouvre droit au chômage indemnisé (en fonction bien sûr des droits acquis)

QS2, il est toujours possible de proposer une rupture conventionnelle mais en sachant que cela coûte à l'employeur au minimum l'équivalent de l'indemnité légale d'un licenciement

cordialement
zen maritime

milou27 · Answer 2 · Le 31-08-2021 à 08:53

Moderateur

milou27 Le 31-08-2021 à 08:53

+ 1000 messages

Bonjour

Un Licenciement ou une rupture conventionnelle ouvrent droit au chomage indemnisé mais pas une démission

Je doute que l'employeur accepte d'aménager individuellement vos horaires de travail .

Impossible de vous dire ce que décidera l'employeur quand vous lui expliquerez la situation -

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