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Rupture conventionnelle et nouveau contrat.

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Visiteur

Le 26-10-2021 à 08:37

Bonjour,

 J'ai subi pendant un an du harcèlement moral sur mon lieu de travail. J'ai pris un avocat pour négocier un départ en rupture conventionnelle avec ma boite (qui n'en fait jamais) .
Sous la pression de mon dossier ils ont accepté et la j'attends les papiers pour signer la rupture.(26 octobre)
On m'a cependant proposer un poste très intéressant a côté de ça qui commencerait le 16 novembre ne sais pas quels sont les recours que je peux avoir.
Si je signe mettons les papiers de la rupture , une fois les 15 jours de rétractation passés qu'elles sont mes options pour pouvoir commencer mon nouvel emploi ?
Je sais qu il faudrait encore jusqu'à 15 jours pour attendre la decision de la direct mais n'ai je aucune autre solution?


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  • Moderateur

    Le 26-10-2021 à 09:51

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Déjà, même en supposant que votre employeur actuel vous dispenserait par écrit de finir de travailler, vous ne pouvez pas dire à un nouvel employeur, et moins encore l'attester par signature contractuelle, que vous seriez libre de tout engagement car ce n'est pas encore réellement le cas.

    Il ne faut pas méconnaître le fait que l'inspection du travail peut,pour différentes raisons, soit juger irrecevable un dossier de demande d'homologation, soit rendre un refus d'homologation.

    Vous ne serez pleinement libre, au plus tôt, qu'au lendemain du jour où la rupture conventionnelle aura été homologuée.

    cordialement
    zen maritime

     
    Visiteur

    Le 26-10-2021 à 10:57

    Bonjour ,
    Merci pour votre réponse rapide
    Est il cependant pendant possible de poser des congés dans ma compagnie actuelle et de travailler dans mon autre entreprise en attendant la validation de l'inspection du travail? Si tout se passe correctement ? 
    En vous remerciant.
    Moderateur

    Le 26-10-2021 à 11:40

    BOnjour,

    "Est il cependant pendant possible de poser des congés dans ma compagnie actuelle et de travailler dans mon autre entreprise en attendant la validation de l'inspection du travail? "


    Non car la loi intrerdit formelement de travailler pendant des congés payés.
    0
    + -

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