218 jours de travail en 9 mois

Question

Visiteur

JeanF Le 24-11-2016 à 19:58

Bonjour , On me propose un contrat en CDI . Il faut travailler 218 jours en 9 mois car l'entreprise est fermée en Juin - juillet et août . Jai le droit à 5 semaines de CP par an . Ma question est la suivante . Suis je tout de même rémuneré sur 12 mois ? Malgres le fait d'étre en "vacances" 3 mois par an ? Comment sont comptabilisés les jours en dehors de mes CP quand l'entreprise est fermée ? Cordialement

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belenus · Answer 1 · Le 25-11-2016 à 10:12

Moderateur

belenus Le 25-11-2016 à 10:12

+ 1000 messages

Bonjour,

218 jours en 9 mois, celà n'existe pas!!

Que dit exactement votre contrat ? car gros problème

Membre

JeanF Le 25-11-2016 à 12:08

Cest un CDI à temps plein . Avec une rémunération mensuel, 5 semaines de CP Par ans . Il nest PAS écrit sur le contrat Que la société ferme 3 mois en été mais il est précisé que je peux avoir au minimum 2 jours de repos Par moi. En gros pendant 9 mois 1 seul jour de congé par semaine pour atteindre les 218 jours en 9 mois

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JeanF · Answer 2 · Le 25-11-2016 à 12:08

Cest un CDI à temps plein . Avec une rémunération mensuel, 5 semaines de CP Par ans . Il nest PAS écrit sur le contrat Que la société ferme 3 mois en été mais il est précisé que je peux avoir au minimum 2 jours de repos Par moi. En gros pendant 9 mois 1 seul jour de congé par semaine pour atteindre les 218 jours en 9 mois

belenus · Answer 3 · Le 25-11-2016 à 12:14

Moderateur

belenus Le 25-11-2016 à 12:14

+ 1000 messages

Alors d'où sortent ces 218 jours !! ?

A priori tout est illégal!!

1 seul jour de congé par semaine -> ce ne sont pas des congés mais des repos !!

Ne serait ce pas un forfait jour sur l'année qui vous est proposé ?

Membre

JeanF Le 25-11-2016 à 12:36

Je viens de voir effectivement qu'il s'agit d'un forfait annuel en jour. Du coup est légale ? Suis je bien payé sur 12 mois malgres le fait de n'en travailler Que 9 ?

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JeanF · Answer 4 · Le 25-11-2016 à 12:36

Je viens de voir effectivement qu'il s'agit d'un forfait annuel en jour. Du coup est légale ? Suis je bien payé sur 12 mois malgres le fait de n'en travailler Que 9 ?

belenus · Answer 5 · Le 25-11-2016 à 14:43

Moderateur

belenus Le 25-11-2016 à 14:43

+ 1000 messages

Il nest PAS écrit sur le contrat Que la société ferme 3 mois en été

D'où sortez vous que vous ne travaillez que 9 mois alors ?

il est précisé que je peux avoir au minimum 2 jours de repos Par moi.

Vous avez bien les samedi dimanche en repos!!

Vous avez l'air de tout confondre repos, congés et RTT.

Membre

JeanF Le 25-11-2016 à 15:00

MERCI pour vos réponses. Concernant les 3 mois de fermeture , cela m'a été préciser par oral à l'entretien . Pour etre plus précis il est écrit que le repos hebadomadaire peut être limité à 1 jour par semaine . Il est également écrit que la société peut différer ce jour de repos et garanti au minimum 2 jours de repos Par mois . Désolé de vous embêter, Je le sents dans l'intonation de vos réponses mais si j'étais sur de moi je ne vous poserez ps toutes ses questions . Cordialement

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Moderateur

Alainverce Le 25-11-2016 à 15:10

Bonjour.
Au lieu de livrer des détails au compte comptes, dites nous de quel emploi il s'agit et qu'est-il écrit exactement sur votre contrat ?
On ne peut pas répondre clairement si on a les éléments un par un .

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JeanF · Answer 6 · Le 25-11-2016 à 15:00

MERCI pour vos réponses. Concernant les 3 mois de fermeture , cela m'a été préciser par oral à l'entretien . Pour etre plus précis il est écrit que le repos hebadomadaire peut être limité à 1 jour par semaine . Il est également écrit que la société peut différer ce jour de repos et garanti au minimum 2 jours de repos Par mois . Désolé de vous embêter, Je le sents dans l'intonation de vos réponses mais si j'étais sur de moi je ne vous poserez ps toutes ses questions . Cordialement

Alainverce · Answer 7 · Le 25-11-2016 à 15:10

Bonjour.
Au lieu de livrer des détails au compte comptes, dites nous de quel emploi il s'agit et qu'est-il écrit exactement sur votre contrat ?
On ne peut pas répondre clairement si on a les éléments un par un .

belenus · Answer 8 · Le 26-11-2016 à 09:43

Bonjour,

Je vais tenter de vous expliquer ce qu'est un forfait jour.

Celà consiste à travailler 218 jours fixé par la loi) par an (année civile 1/1 au 31/12 soit 365 j)

Il en est déduit que vous avez (365-218) 147 j qui ne sont pas travaillé ( 122 en repos et 25 en CP)

147 correspond à 104 samedi dimanche + 25 j ouvrés de congés payés + 18 j ( jours fériés + repos supplémentaires ou RTT)

il est écrit que le repos hebdomadaire peut être limité à 1 jour par semaine

Oui, mais dans ce cas vous travaillez 6 j au lieu de 5, on doit vous donner un autre jour en repos .

la société peut différer ce jour de repos et garanti au minimum 2 jours de repos Par mois

C'est possible dans certains secteurs d'activités et ceux ci sont délimité par la loi et l'inspecteur du travail doit être informé.

Dans tout les cas vous devez avoir sur l'année vos 122 j + 25 CP.

Si la société ferme pour une durée supérieure à 5 semaines, elle doit vous payer la totalité comme congés payés et n'a pas la droit de vous faire rattrapper l'exédent

Donc le forfait de 218 doit être réduit à juste proportions.

Une entreprise ferme 5 semaine -> 47 semaine de travail ->218j
Si l'entreprise ferme 13 semaine au lieu de 5 -> 39 semaine de travail soit
218/47x39 = 181 jours à travailler.

365-181 = 184 ( 104 sd + 65 cp + 15 jf ouvrés et rtt)

Manel marwa · Answer 9 · Le 16-12-2022 à 10:19

Visiteur

Manel marwa Le 16-12-2022 à 10:19

visiteur

Je veux bien travailler pendant 218 jours, quelles sont les procédures nécessaires?

Moderateur

Alainverce Le 16-12-2022 à 13:48

- commencer par dire bonjour et merci.
- créer votre propre sujet et ne pas venir l'intercaler parmi les réponses d'un sujet datant de six ans.
- donner un minimum de précisions, personne ne peut deviner votre situation.

Merci.

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Alainverce · Answer 10 · Le 16-12-2022 à 13:48

- commencer par dire bonjour et merci.
- créer votre propre sujet et ne pas venir l'intercaler parmi les réponses d'un sujet datant de six ans.
- donner un minimum de précisions, personne ne peut deviner votre situation.

Merci.

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