Absence autorisée

Répondre Répondre

• Membre

  Henriri Le 01-03-2023 à 10:23

    + 1000 messages

  
  

  Hello !
  
  Non votre employeur ne peut pas vos mettre en "absence autorisée" puisque vous n'avez pas demandé d'absence... Il doit vous forunir du travail chez un autre client ou vous mettre en chomage technique par exemple. Faites-lui un courrier recommadé avec accusé reception lui faisant remarquer son "erreur" puisque vous navez pas demandé à vous absenter du 13 mars 2023 au 8 avril 2023 inclus...
  
  A+ 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• abonnement collectif et heures de route
• salaire brut normal cotisations ok mais net à payer négatif pour retenue
• Prime vacances inclus salaire
• Prime de noel
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail
• [Résolu] la RH me pousse à la démission

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Salaire & Rémunération 2022 ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page