Jour de l'ascension travaillé, salaire ?

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  FD Le 15-06-2021 à 07:23

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  Bonjour,

  Si le 8 mai et le 13 mai (Ascension) sont des jours fériés et chômés (donc fériés et non travaillés) dans l'entreprise, l'employeur doit tout de même maintenir la rémunération des salariés, à condition qu'ils aient au moins 3 mois d'ancienneté.

  Cependant, lorsque les salariés travaillent le 8 mai et pour l'Ascension, le salarié n'a pas le droit à une majoration de salaire. De ce fait, l'employeur doit donc leur verser leur rémunération habituelle.

  Avez-vous vu cela avec votre employeur. Peut-être est-ce la journée de solidarité pour lui.
  

  Cordialement.
  

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  Membre

  Fanny PECQUEUR Le 15-06-2021 à 13:48

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