Rémunération Apprentissage dans le BTP

Bonjour,

J'ai effectué une Licence professionnelle en Ressources Humaines en un an dans une entreprise du BTP cette année. Selon la grille de notre convention collective, et au vue de mes 24 ans, j'ai donc perçu 55% du SMC. 
Cependant, en faisant des recherches pour établir les contrats d'apprentissage pour nos alternants pour la rentrée de Septembre, j'ai pu observer une petite faille et je voudrais savoir si comme je le pense, je n'ai pas été payée avec le bon pourcentage. Je m'explique  : 
J'ai trouvé sur le site du gouvernement que pour les licences professionnelles en un an, j'aurai dû être payée sur une rémunération comme si j'avais été en deuxième année, soit 65% du SMC. 

Version en vigueur depuis le 01 avril 2020

Modifié par Décret n°2020-373 du 30 mars 2020 - art. 1

La rémunération minimale perçue par l'apprenti préparant une licence professionnelle pendant le contrat ou la période d'apprentissage correspond à celle fixée pour la deuxième année d'exécution du contrat dans les conditions prévues à l'article D. 6222-26.

Quelqu'un peut me confirmer si, en effet, je suis en droit de demander une régule au vue du fait que ma rémunération n'a pas été basée sur le bon taux ? (Ou probablement que je me trompe s'il y a quelque chose en complément qui annule cet article ?) 
Cordialement,