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Employeur, RH, Dirigeant d'entreprise : Appliquez sereinement votre convention collective au sein de votre entreprise. Nos juristes ont rédigé pour vous des synthèses pratiques pour chaque secteur d'activité : Syntec, transport routier, hôtellerie, restauration, commerce de gros, services aux handicapés, métallurgie, sécurité, bâtiment, ou aide à domicile. Plongez dans les détails de votre convention grâce à nos dossiers et nos actualités juridiques.
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    illustration pour Préavis de départ des salariés des services de l'automobile, quelle est la durée prévue dans la convention collective ?

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Convention collective

    Démission

    Mise en conformité

    Retraite et préretraite

    Rupture du contrat de travail

    Licenciement

    Préavis de départ des salariés des services de l'automobile, quelle est la durée prévue dans la convention collective ?

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 02/05/2023

    Vous relevez de la Convention collective nationale du commerce et de la réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle et des activités connexes, ainsi que du contrôle technique automobile du 15 janvier 1981 (IDCC n°1090). En cas de démission, de licenciement, de mise à la retraite d'office ou de départ volontaire à la retraite, vous devez respecter un préavis. Découvrez quelle...

    illustration pour Maintien de salaire en arrêt maladie (montant, durée, délais...) : que dit votre convention collective ?

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Convention collective

    Salaire

    Santé, hygiène, sécurité

    Maladie

    Mise en conformité

    Rémunération

    Sécurité sociale

    Maintien de salaire en arrêt maladie (montant, durée, délais...) : que dit votre convention collective ?

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 27/04/2023

    Lorsque vous êtes en arrêt maladie, vous percevez des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale (IJSS). À ces indemnités peuvent s'ajouter des indemnités complémentaires, versées par votre employeur. C'est ce que l'on appelle le maintien de salaire. Sur ce point, votre convention collective peut prévoir des conditions d'indemnisation plus favorables que celles...

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