Selon votre besoin, Juritravail vous propose deux services :
- consultez un avocat disponible immédiatement par téléphone,
- ou bien recevez des devis d'avocats compétents près de chez vous afin de rencontrer celui qui vous convient.
Les primes aux salariés sont des rémunérations complémentaires accordées par l'employeur en plus du salaire de base. Elles peuvent être versées de manière régulière ou ponctuelle en fonction de divers critères tels que la performance individuelle, les résultats de l'entreprise, ou la réalisation d'objectifs spécifiques. Ces primes peuvent revêtir différentes formes, telles que des primes d'ancienneté, des primes de productivité, des primes de fin d'année, ou des primes exceptionnelles.
Primes aux salariés : intéressement, participation, prime de fin d'année, 13ᵉ mois, etc. Retrouvez tous les contenus rédigés par nos juristes : actualités, dossiers, modèles de lettres et de contrats.
Affiner votre recherche :
Supprimer tous les filtres
Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 28/05/2025
Certaines conventions collectives prévoient des avantages permettant d'augmenter la rémunération du salarié de manière non négligeable. Par exemple, cela peut correspondre au versement de primes. Quelles sont, aujourd'hui, les meilleures conventions collectives nationales en matière de primes ? Juritravail vous en donne 11 exemples !
Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 21/05/2025
Votre budget pour les prochaines vacances est un peu serré. Peut-être aurez-vous droit à une prime de vacances pour vous faire plaisir ! Qu'est-ce qu'une prime de vacances ? Votre employeur a-t-il l'obligation de la verser ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les conditions à remplir ? On vous dit tout !
Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 16/05/2024
Un avantage est attribué à vos salariés par le biais d'un usage d'entreprise. Cependant, pour des raisons financières ou organisationnelles, vous souhaitez y mettre fin. En tant qu'employeur, vous êtes libre de mettre un terme à un usage, mais vous devez néanmoins respecter une procédure particulière pour vous libérer de votre obligation. Retour sur les étapes à respecter !
Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 13/11/2023
La "Loi Pouvoir d'achat" a été adoptée le 16 août 2022 et publiée le lendemain au Journal Officiel. Afin de soutenir le pouvoir d'achat des Français qui subissent les conséquences de l'inflation, notamment ceux liés à l'énergie, le Gouvernement a prévu toute une série de mesures. Conditions d'utilisation des titres restaurants, revalorisation des minimas sociaux, découvrez les...
Vous pourriez être intéressé par ces documents
Ils partagent leurs expériences
10/06/2026
Le document m'a bien aidé, très bien expliqué
27/05/2026
Le document m'a bien aidé, très bien expliqué
27/05/2026
L'accueil prompte et gentil est rassurant et prometteur
22/05/2026
Très satisfait de ma commande.