Actualités Rupture conventionnelle CDI : bien négocier votre départ amiable
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Titulaire d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) dans le secteur privé ou issu de la Fonction publique, vous pensez quitter votre emploi. Vous envisagez une démission mais savez-vous qu'il existe une autre solution : la rupture conventionnelle (RC) !
Il s’agit d’une rupture d’un commun accord du contrat de travail, issue de la volonté du salarié et de l’employeur. En signant une rupture conventionnelle, vous avez droit à une indemnité de rupture ainsi qu'aux allocations d’aide au retour à l’emploi (ARE).
Vous voulez savoir si ce que certains appellent à tort "licenciement amiable" - mais qui est complètement différent d’un licenciement - vous permet de toucher les allocations chômage ? La réponse est "OUI". En signant une rupture conventionnelle, vous êtes éligible au chômage sous réserve de remplir les conditions de cotisations.
Vous relevez de la fonction publique ? Depuis le 1er janvier 2020, vous êtes également éligible à la rupture conventionnelle. Nous décryptons vos droits dans ce dossier.
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La rupture conventionnelle des journalistes
Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 09/09/2015 - 798 vues
Nouvelles précisions sur la rupture conventionnelle (licenciement, congé maternité, transaction)
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Agnès Maître BONNES - spécialiste en droit du travail - Avocat 22/07/2015 - 1718 vues
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Coralie MEUNIER - Avocat 20/07/2015 - 997 vues
La rupture conventionnelle est nulle en cas de vices du consentement
Virginie Langlet - Avocat 03/07/2015 - 4452 vues
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L’indemnité de rupture conventionnelle versée aux journalistes se limite à l’indemnité légale
Virginie Langlet - Avocat 15/06/2015 - 4538 vues
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