10 minutes supplémentaires tout les jours

Répondre Répondre

• Moderateur

  FD Le 01-12-2022 à 06:49

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Sans connaître le contenu de votre contrat de travail, d'avenants, s'il y a annualisation, d'avantages, récup, RTT, etc,etc, il est difficile de répondre.

  Cordialement.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  FD Le 01-12-2022 à 06:51

  Bonjour,

  Avez-vous déjà vu votre employeur sur le pourquoi de ces 10 mn, il est le premier a pouvoir vous renseigner.

  Cordialement.

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Membre

  Prana67 Le 01-12-2022 à 07:38

    + 500 messages

  
  

  Bonjour,

  Difficile de répondre. Votre temps de présence est de 7h10 et vous avez 20 minutes de pause. La pause est-elle payée ? Considérée comme du temps de travail ?

  Si je pars du principe que vous êtes à temps complet (35h) plusieurs scénarios sont possibles.

  La moitié de la pause est considérée comme du temps de travail ce qui ferait 7h de travail par jour.

  Ou alors la pause est considérée comme du temps de travail et les 10 minutes vont sur un compteur RTT ou autre récup.

  Ou alors vous n'étes pas à 35h mais à 34h10 par semaine.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Congé parental temps partiel
• Horaires
• Durée de travail
• Retraite progressive et heures supplémentaires
• [Résolu] Démission préavis 3 mois avec congés + jours fériés
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Temps de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page