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Le 15-12-2023 à 14:33

Bonjour,
Je suis cadre sous la convention de la céramique.
Mon contrat de travail me rattache officiellement à Paris. Dans les faits je suis 100% en télétravail en Isère (l'entreprise ne veut pas me faire d'avenant le stipulant).

Jusqu'à present je fais des déplacements cours en train ou voiture. France Italie, Allemagne

On vient de me dire que l'année prochaine je dois partir à Taiwan, Inde, Australie, USA, chine...
Mon contrat stipule bien "M. X peut etre amené a de fréquents déplacements professionnels tant en France qu'à l'étranger; nécéssaire à l'exercice de ces fonctions..."

1- j'ai lu sur un site que le contrat doit stipuler des lieux géographique ou pays est vrai? car la étranger = monde entier

2- Pour y aller les voyages vont de 24h à 35h entre mon domicil et sites (avec temps de vol - trains...)
Comment cela est compté niveau code du travail, amplitude horaire, temps de travail, obligation de repos...?
Si je fais 35h de voyage, 11h de repos et reprise direct du travail sur site avec 8 heures de décalages horaire... est ce normal?

J'ai l'impression que ces plutot libre à interpretation et que l'entreprise y voit ce qui l'arrange, je ne trouve rien de concret dans la reglementation, quelqu'un a t il une expertise?

 Merci
Cordialement


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